点燃课堂的创新教学方法与实践探讨

点燃课堂：信息化时代的培训新策略

在信息化时代的背景下，企业面临着日益复杂的变化，尤其是VUCA（易变性、不确定性、复杂性和模糊性）的特征显著。在这样的环境下，各类企业大学如雨后春笋般涌现，企业内部人才的培育成为了提升竞争力的重要途径。为此，内部培训师的培养已经成为学习型组织发展的关键要素之一。

邢立爽：邢云流水——《点燃课堂：互动式授课》经典版

信息化时代下，各行各业都在快速变化，企业大学如雨后春笋般成立，内部培训师的培养成为学习型组织发展的关键。然而，许多人误以为培训只需将想法说出来，结果效果不佳。本课程旨在帮助企业内训师、业务骨干和管理者掌握一系列实用技巧，从精准目

邢立爽 引导式管理专家 培训咨询

然而，很多企业在实际培训中存在误区，认为培训仅仅是将自己所想的内容简单地讲述出来，忽视了培训的技巧与艺术。结果往往是，培训师虽然讲了课，却未能真正打动听众，导致内容未能深入人心，培训效果大打折扣。因此，为了提升培训效果，企业亟需培养一支高素质的培训师队伍，以引导员工更有效地吸收和应用知识。

内训师的使命与责任

作为企业内的技术骨干和管理中坚力量，内训师不仅需要具备丰富的知识和经验，还需要有能力将这些知识有效传递给员工。通过培训，内训师可以将企业文化与精神传递给员工，促使员工在工作中不断成长，进而推动企业的文化传承和发展。因此，企业对于内训师的培养尤为重要。

课程目标与培训内容概述

本次培训课程旨在帮助学员树立正确的课堂引导信念，掌握点燃课堂的各种技巧。课程内容包括：

• 精准的目标设定与生动的课程设计
• 从容自信的气场塑造
• 充满爆点的授课形式
• 独特吸睛的观点提炼
• 有效的互动与提问技巧
• 应对突发事件的演技
• 优秀PPT的制作与运用
• 营造良好培训氛围的技巧

点燃课堂的信念与技巧

内训师的三大绝技

要点燃课堂，内训师首先需要掌握三大绝技：

• 精准的目标：明确课程的目标是培训成功的第一步。内训师应当清晰地了解培训的目的，从而设计相应的内容来达成目标。
• 生动的设计：课程设计不能单一，应结合多种教学方法与形式，以提高学员的参与度和兴趣。
• 出彩的演绎：内训师应该通过自身的表现与演绎技巧，吸引学员的注意力，使课堂充满活力。

导入技巧的重要性

导入是课程的开端，直接影响学员的信念与学习兴趣。因此，内训师在自我介绍和内容导入时需精心设计。通过引人入胜的开场，可以有效吸引学员的注意力，使他们对后续内容充满期待。

塑造从容自信的气场

内训师的专业形象是课程成功的关键。气场的塑造需要注意以下几个方面：

• 仪容与服装：整洁的仪容和得体的服装能增强内训师的可信度。
• 站姿与手势：正确的站姿和适当的手势可提升气场，增强与学员的互动。
• 语音语调的运用：通过调整语速、语调与重音，使授课内容更具感染力。

多样化的授课形式

充满爆点的课程设计

为了让课程更加生动，内训师可以运用多样化的授课形式。这包括结合理论与实践，使课程内容既有理性又有感性，提升学员的学习体验。

独特吸睛的观点

内训师应该学会提炼独特且吸引人的观点，以便快速引导学员理解和吸收课程内容。提高观点的吸引力有助于增强学员的学习动力。

高效的互动与提问技巧

千呼百应的提问技巧

有效的提问能够激发学员的思考与参与。内训师在提问时要明确目的，使用导向性的问题，鼓励学员积极回应。可以采用悬念式、投票式、填空式等多种提问方式，以提升课堂的互动性。

应对突发事件的能力

在培训过程中，内训师可能会遇到各种突发情况，如内容错误、气氛沉闷等。此时，内训师需要具备灵活应变的能力，通过调整课程进度或改变授课方式，保持课堂的活跃氛围。

课程总结与PPT制作技巧

余音绕梁的课程收尾

课程结束时的总结同样至关重要。内训师可以运用赞美祝福法、名言佳句法等多种方式，使学员在课程结束后仍能回味无穷。

专业化的PPT制作

一份优秀的PPT能够提升课程的专业性。内训师需掌握PPT设计的基本原则，如对齐、统一、精简，同时运用动画与图表等多种元素，使内容更具吸引力。

结束语

在信息化时代，点燃课堂不仅是一门艺术，更是一项必备的技能。通过本次培训课程，内训师将能够掌握点燃课堂的多种技巧，从而更有效地传递知识、激励学员，共同推动企业的持续发展。通过不断的学习与实践，内训师不仅能提升自身的职业素养，更能为企业培养出一支高素质的人才队伍，为未来的发展打下坚实的基础。