“心”防线与“新”沟通：邮政HR的情绪解码与信访化解心理战术
训练冰山、心理安抚、突破传统说教模式、心理学视角的信访化解四步法，提升管理者洞察心理动机和降温技术。
安心培训课程合集
组织心理效能与AI职场赋能专家
本页汇总安心老师已发布的企业内训课程，重点覆盖执行管理、职业化素养、情绪压力管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
47 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
安心课程怎么选
安心老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看执行管理、职业化素养、情绪压力管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
“六角螺栓”模型的电力工匠骨干员工培训
当前，国家新质生产力战略深入推进，新型电力系统加速构建，电网发展向智能化、数字化、绿色化深度转型，特高压、新能源并网等新型业务场景广泛普及，电力行业进入高质量发展关键期。
化“抱怨”为“心安”：反诈新规下银行卓越服务与情绪赋能
训练焦虑、急迫）、正面语言、非暴力沟通，提升参训人员心态重塑和精准同理。
超级个体：数智化时代电力职工的精力管理与工作流重塑
训练根据精力周期安排工作节奏、用AI工具处理重复性工作，提升管理者精力认知升级和能量管理技术。
跃迁：引爆你的个人成长引擎：新时代管培生学习力提升
训练从业务需求、个人发展出发、实际工作相结合的意识，提升管理者认知升级和目标导航。
高质量沟通与员工激励：金融科技团队的智慧管理
训练情绪能量转化四步法五步疏压法、双轨驱动模型（激励+压力）、案例推演、角色模拟，提升管理者需求洞察力升级和情绪压力破局术。
破壁营救·共赢局中局：高定时代的跨部门沟通与协作沉浸式剧本沙盘营
训练角色扮演、沙盘模拟、熟练运用DISC行为风格测试、在剧本杀的角色反转中，提升管理者打破部门壁垒和识人工具。
积极心态的打造：企业文化的积极塑造
训练对企业价值观的解读、梳理、重新认识自己、团队，提升参训人员企业价值观的落地和自我认知提升。
化“客怨”为“客缘”：银行卓越服务与客诉处理心理学提升
由安心主讲，围绕服务营销、一次失败的客诉处理带来的连锁，帮助学员通过本次课程学员将能够
柔韧有余，向阳而生：职场女性的情绪智慧与心理赋能
训练打破对负面情绪的恐惧、以全新视角看待压力、清晰认知个人边界、高情商沟通的四要素，提升管理者重塑情绪认知和颠覆压力视角。
让信息有效传递：360度职场沟通
训练重要性、觉察练习、化解冲突、在全球化的工作环境中，提升参训人员深入理解沟通本质和识别沟通模式。
心动力引擎：从情绪破冰到积极团队的心态升级
训练培养感恩、正念思维、增强团队凝聚力、抗逆力，提升管理者模块一和互动分组。
