新医改新零售下医药零售营销进化工作坊
新医药卫生体制改革的主要目的在于提高全民健康水平,拓宽药品营销渠道。新医改方案的出台,在为医药企业拓宽生存发展空间的同时,也为企业带来了诸多的挑战。
医药零售营销与管理赋能专家
本页汇总付小东老师已发布的企业内训课程,重点覆盖销售管理、绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
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围绕管理者能力提升、基石——管理的基础和角色转变,帮助学员如何提前即在团队中发挥影响力
围绕销售管理、角色转换,帮助学员了解并热爱医药行业;了解医药行业一般工作流程、方法
训练适用场景、关键问题,提升参训人员明确捷足。
围绕中高层领导力、认知破局,帮助学员明晰阿米巴经营核心逻辑与控销企业适配路径
围绕销售管理、整装—谈判的概念和准备,帮助学员谈判概念,谈判流程
训练从要我做转变为我要做、目标分解表、销售、财务)之间的协作痛点,提升管理者积极主动的执行心态和目标拆解与计划落地的工具方法。
围绕销售管理、整装—时代发展趋势与顾问式商,帮助学员渠道拓展的科学销售流程、有影响力的说服技巧,避免盲目进入战斗
围绕销售管理、整装—第三终端推广的升阶路径,帮助学员代理外资原研药品与其他药物的运作、推广重点的不同之处
围绕销售管理、整装—顾问式商业销售认知,帮助学员新品渠道拓展的科学销售流程、有影响力的说服技巧,避免盲目进入战斗
围绕质量管理、1 5月的建造,帮助学员强化以结果为导向的执行思维深刻理解执行力的终极标准是达成目标交付成果而非
当我们学习了各种技能课程,最终会发现,决定销售业绩能否达成的,仍然是销售人员的人际敏锐度,观察和掌握客户心理的能力。每个人的心理千差万别,性格又捉摸不定,情绪难以把控。