从校园人向职业人的转变：职业化素养
围绕职业化素养、塑造职业化心态，帮助学员让新员工懂得如何从校园人到职业人心态的转变，及时融入企业
葛军培训课程合集
战略导向人力资源体系建设专家
本页汇总葛军老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、战略执行、岗位与能力管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
38 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
葛军课程怎么选
葛军老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、战略执行、岗位与能力管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
职场新人职业化素养与能力提升
围绕职业化素养、塑造职业化心态，帮助学员让新员工懂得如何从校园人到职业人心态的转变，及时融入企业
“教练式”目标设定与绩效管理
由葛军主讲，围绕绩效管理，用于判断课程内容、
“咨询式”战略执行与落地
由葛军主讲，围绕战略执行，用于判断课程内容、
高效卓越的目标与计划管理
围绕执行管理，用于判断课程内容、
“咨询教练式”岗位体系设计工作坊
由葛军主讲，围绕岗位与能力管理，用于判断课程内容、
“咨询教练式”岗位分析实操技巧
训练作用、准备、实施、描述，提升管理者岗位分析的四大工作步骤。
战略目标分解与年度经营计划制定训练营
围绕战略规划，用于判断课程内容、
“教练式”目标体系建设
由葛军主讲，围绕绩效管理，用于判断课程内容、
“咨询教练式”目标管理体系设计
由葛军主讲，围绕绩效管理，用于判断课程内容、
管理者的基本管理技能提升
围绕管理技能，用于判断课程内容、
“咨询教练式”以人力资源管理为导向的企业管理体系规范建设
由葛军主讲，围绕组织发展，用于判断课程内容、
