团队管理：高绩效团队打造
训练设定合理的目标、合理的激励方式、有效授权、甄别问题员工的，提升管理者认知和明确。
何峰培训课程合集
实战管理培训专家
本页汇总何峰老师已发布的企业内训课程，重点覆盖领导力发展、沟通表达、销售管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
96 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
何峰课程怎么选
何峰老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看领导力发展、沟通表达、销售管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
华丽转身：应届生角色转换与职业素养提升
训练应届生角色转换、职业素养提升的业务目标、适用场景、关键问题，提升参训人员明确华丽转身。
修己安人：管理者角色认知与自我管理
面向中层，中基层管理人员，围绕领导力发展、角色定位，帮助学员帮助管理者明确企业存在的意义
教练式领导力：有效下属辅导与培养技巧
围绕领导力发展、破冰开场，帮助学员改变认知，明确管理者在下属培养的重要性
职场礼仪与职场沟通技巧
训练礼仪的基本概述、55387法则、仪容仪表、职场礼仪基本，提升管理者职场礼仪的基础。
带人带心的领导艺术
管理的背后是人性！带团队就是带人心！ 领导人有两个工作的内容，一个是人，一个是事。 有两个原因使得人比事重要，首先，事是人做的。人的问题不解决，事的问题会一再出现。
青年干部管理技能与领导力提升培训
青年干部，围绕领导力发展、青年干部智慧与工作目标，帮助学员区分汗水型干部与智慧型干部的根本区别
MTP—卓有成效的管理者
围绕领导力发展、管理者关键任务，帮助学员帮助高中基层管理者准确定位自己的角色，承担应有的责任
500强精英的21个高效工作法
面向中高层，中基层，骨干员工，《500强精英的21个高效工作法》从重视成果——解决问题的习惯、将要点分为三部分——精英部下的习惯等模块切入，帮助学员理解课程核心方法与适用…
银行新员工入职：全面塑造新员工职业化素养
围绕职业化素养、职业素养篇，帮助学员帮助青年学员调整角色与观念，进入职场状态
华丽转身：从校园人到职业人—新员工角色认知与职业化技能提升
训练职业化技能提升的业务目标、适用场景、关键问题，提升参训人员明确华丽转身。
从战略到执行：年度目标解码与高效任务分配
训练将企业战略、运营、目标管理的结合讲解、在工作中正确，提升管理者课程受众。
