职业心态—高效能职场的修炼
改革开放40年带来了中国企业蓬勃发展，同时也给企业之间带来更加剧烈的竞争。企业之间的竞争，终究还是人的竞争。人的竞争，归根结底还是人的观念意识的竞争。
何峰培训课程合集
实战管理培训专家
本页汇总何峰老师已发布的企业内训课程，重点覆盖领导力发展、沟通表达、销售管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
96 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
何峰课程怎么选
何峰老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看领导力发展、沟通表达、销售管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
做自己的CEO、卓越员工的自我管理-自我驱动与自我发展
在偌大的职场江湖，为什么有的人可以获得成功，而有那么多人一生都碌碌无为？ 究其愿意，信念决定一切，态度决定成败！职场中的成功者心得：所有的一切最关键的是信念！是心态！
第三期 高绩效团队建设与培养（部署培育与辅导）
围绕团队管理、破冰开场，帮助学员改变认知，明确管理者在下属培养的重要性
建设性批评与指导
围绕领导力发展、现代管理者团队管理中遭遇的挑，帮助学员改变认知，明确管理者在下属培养的重要性
华丽转身：从校园人到职业人—新员工角色认知与职业化基本素养
训练职业化基本素养的业务目标、适用场景、关键问题，提升参训人员明确华丽转身。
高效团队激励—让激励在企业落地的5大方略10大方法
围绕团队管理、为什么要讲激励，帮助学员．帮助中基层管理者准确定位自己的角色，承担应有的责任
第一期 修己安人：管理者角色认知与自我管理 （MTP系列课程1）
面向中层，中基层管理人员 老师部分授课现场及评价，围绕领导力发展、角色定位，帮助学员．帮助管理者明确企业存在的意义
工作效率提升
围绕培训体系建设、工作效率提升及原则，帮助学员【道】通过理论和案例分享，理解高效工作的本质
麦肯锡工作法—管理者角色认知与管理思维
围绕管理者能力提升、明确来自上级的任务目标，帮助学员．帮助高中基层管理者准确定位自己的角色，承担应有的责任
DISC性格分析与沟通技巧
围绕服务营销、DISC性格分析解读，帮助学员掌握DISC性格分析，了解人与人之间的不同
心理学与管理沟通
围绕管理者能力提升、管理就要懂人心识人性，帮助学员掌握管理与沟通中的心理学，利用心理学核心原理做好管理工作
组织协同：如何做好向上沟通协同与横向协作
围绕服务营销、沟通协作有道，帮助学员掌握高品质沟通的原理，懂得运用沟通的理法去实现组织内的高效沟通
