胡既白培训课程合集

管理技能实战专家

本页汇总胡既白老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。

238 门已发布课程 领导力专家 中高层领导力
胡既白 讲师头像

胡既白课程怎么选

胡既白老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。

  • 按主题筛选:优先查看绩效管理、领导力发展等方向,确认课程是否贴近业务场景。
  • 按对象匹配:结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距,选择课程深度和案例颗粒度。
  • 按交付确认:如需定制内训,可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。

全部培训课程

领导力发展

辅导赋能:管理者的员工辅导与培育

训练下属辅导、激励的重要性、在工作中辅导下属的、下属辅导的工具,提升管理者认识和学会。

同主题更多课程 1 门
辅导赋能:管理者的员工辅导与培育

训练下属辅导、激励的重要性、在工作中辅导下属的、下属辅导的工具,提升管理者认识和学会。

领导力发展
领导力发展

管理者沟通技能提升训练

围绕管理者能力提升、刘强东的震慑、诸葛亮斩马谡,帮助学员学会如何塑造关系、寻求支持、处理冲突、开好跨部门会议

同主题更多课程 3 门
管理者沟通技能提升训练

围绕管理者能力提升、刘强东的震慑、诸葛亮斩马谡,帮助学员学会如何塑造关系、寻求支持、处理冲突、开好跨部门会议

领导力发展
管理者沟通技能提升训练

围绕管理者能力提升、刘强东的震慑、诸葛亮斩马谡,帮助学员学会如何塑造关系、寻求支持、处理冲突、开好跨部门会议

领导力发展
管理者沟通技能提升训练

围绕管理者能力提升、刘强东的震慑、诸葛亮斩马谡,帮助学员学会如何塑造关系、寻求支持、处理冲突、开好跨部门会议

领导力发展
质量管理

新生代员工管理核心技能

新生代是一个特殊的群体:独生子女,互联网突飞猛进、高等教育改革、信息爆炸、东西方文化的冲突与大融合 一方面他们个性张扬,敢于表达,充满朝气 一方面他们漠视责任,蔑视义务,…

同主题更多课程 1 门
新生代员工管理核心技能

新生代是一个特殊的群体:独生子女,互联网突飞猛进、高等教育改革、信息爆炸、东西方文化的冲突与大融合 一方面他们个性张扬,敢于表达,充满朝气 一方面他们漠视责任,蔑视义务,…

执行管理

执行突破:打造团队执行力(管理层版)

训练企业、个人执行力表现形式以、误区、执行力对个人,提升管理者认知和明确。

同主题更多课程 1 门
执行突破:打造团队执行力(管理层版)

训练企业、个人执行力表现形式以、误区、执行力对个人,提升管理者认知和明确。

执行管理
团队管理

沟通解码:管理者职场沟通技巧(管理层版)

训练如何聆听指令、如何汇报、如何请示、如何处理矛盾,提升管理者搞定跟领导的沟通和搞定跟同级的沟通。

同主题更多课程 3 门
沟通解码:管理者职场沟通技巧(管理层版)

训练如何聆听指令、如何汇报、如何请示、如何处理矛盾,提升管理者搞定跟领导的沟通和搞定跟同级的沟通。

团队管理
沟通解码:管理者职场沟通技巧(管理层版)

训练如何聆听指令、如何汇报、如何请示、如何处理矛盾,提升管理者搞定跟领导的沟通和搞定跟同级的沟通。

团队管理
沟通解码:管理者职场沟通技巧(管理层版)

训练如何聆听指令、如何汇报、如何请示、如何处理矛盾,提升管理者搞定跟领导的沟通和搞定跟同级的沟通。

团队管理
管理技能

管理者核心管理技能提升

围绕管理者能力提升、管理者的员工辅导,帮助学员学会用目标管控员工,并掌握目标设定、目标分解、目标考核的相关方法

同主题更多课程 1 门
管理者核心管理技能提升

围绕管理者能力提升、管理者的角色认知,帮助学员明晰管理者对上、对下、对同事的基本角色要求,具备职业经理人思维

管理技能
绩效管理

高绩效团队建设与管理

围绕管理者能力提升、管理者的角色认知,帮助学员明晰管理者对上、对下、对同事的基本角色要求,具备职业经理人思维

同主题更多课程 8 门
高绩效团队建设与管理

围绕管理者能力提升、管理者的角色认知,帮助学员明晰管理者对上、对下、对同事的基本角色要求,具备职业经理人思维

绩效管理
高绩效团队建设与管理

围绕管理者能力提升、团队熔炼,帮助学员通过学习,学员可掌握团队管理的知识和技能,能够进行日常团队管理的高效建设

绩效管理
高绩效团队建设与管理

围绕管理者能力提升、团队部属辅导,帮助学员掌握高绩效团队的基本要求,明晰高绩效管理者的必备能力

绩效管理
高绩效团队建设与管理

围绕管理者能力提升、团队部属管理,帮助学员掌握高绩效团队的基本要求,明晰高绩效管理者的必备能力

绩效管理
高绩效团队建设与管理

围绕中高层领导力、团队部属管理,帮助学员通过学习,学员能够进行日常团队管理和建设,并处理好团队之间的矛盾

绩效管理
高绩效团队建设与管理

围绕中高层领导力、新员工的辅导与管理,帮助学员通过学习,学员能够进行日常团队管理和建设,并处理好团队之间的矛盾

绩效管理
高绩效团队建设与管理

围绕中高层领导力、新员工的辅导与管理,帮助学员通过学习,学员能够进行日常团队管理和建设,并处理好团队之间的矛盾

绩效管理
高绩效团队建设与管理

围绕中高层领导力、团队管理者的核心能力与素质,帮助学员掌握高绩效团队的基本要求,明晰高绩效管理者的必备能力

绩效管理
沟通表达

跨部门沟通与团队协作

围绕服务营销、认识跨部门沟通,帮助学员帮助员工深化对沟通的认识,掌握跨部门沟通的秘诀

领导力发展

沟通提升:管理者沟通技能提升

训练如何聆听指令、如何汇报、如何请示、如何处理矛盾,提升管理者搞定跟领导的沟通和搞定跟同级的沟通。

同主题更多课程 1 门
沟通提升:管理者沟通技能提升

训练如何聆听指令、如何汇报、如何请示、如何处理矛盾,提升管理者搞定跟领导的沟通和搞定跟同级的沟通。

领导力发展
绩效管理

高绩效团队建设与执行力提升

围绕管理者能力提升、高绩效团队部属辅导,帮助学员掌握高绩效团队的基本要求,明晰高绩效管理者的必备能力

同主题更多课程 1 门
高绩效团队建设与执行力提升

围绕管理者能力提升、高绩效团队部属辅导,帮助学员掌握高绩效团队的基本要求,明晰高绩效管理者的必备能力

绩效管理
绩效管理

高绩效团队管理与跨部门沟通

围绕中高层领导力、团队部属激励,帮助学员通过学习,学员能够进行日常团队管理和建设,并处理好团队之间的矛盾

同主题更多课程 1 门
高绩效团队管理与跨部门沟通

围绕中高层领导力、团队部属激励,帮助学员通过学习,学员能够进行日常团队管理和建设,并处理好团队之间的矛盾

绩效管理

高效执行团队

训练企业、个人执行力表现形式以、误区、执行力对个人,提升管理者认知和明确。

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