险企精英销售进阶工作坊
围绕销售管理、精英销售的专业素养,帮助学员系统学习MBTI性格类型理论,通过测评识别自己和他人性格和心理特质
金融行业组织效能与管理赋能专家
本页汇总李平凡老师已发布的企业内训课程,重点覆盖领导力发展、培训体系建设等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
李平凡老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕销售管理、精英销售的专业素养,帮助学员系统学习MBTI性格类型理论,通过测评识别自己和他人性格和心理特质
训练银行网点负责人自我管理、领导力修炼的业务目标、适用场景、关键问题,提升管理者明确锻造网点一号位领导力。
训练凝心聚力,提升参训人员明确银行网点团队建设。
围绕管理者能力提升、从心理倾向看沟通,帮助学员理解情商的概念,找出过去沟通中的误区
围绕绩效管理、银行团队研讨会专属开场工具,帮助学员围绕银行会议真实痛点,激活跨条线成员积极性,群策群力产出
长期在险企做咨询项目,深感提升险企管理者的领导力修炼的重要,无论是项目经营还是常态化管理,管理者都需发挥先锋带头作用。领导力不是当什么,也不是有什么,而是做什么。
训练1份督导、营销、服务、团队管理类标准案例,提升参训人员一套完整落地方法论和现场产出可直接使用成果。
训练适用场景、关键问题,提升参训人员明确聚力相融・同心筑梦。
训练自身性格优势、潜在盲点、识别不同性格特质的沟通、协作风格,提升管理者认识自我和理解他人。
搭建专业、信任、共情、结果非职位影响,《管培生非职位影响力与策略性沟通》从管培生破局思维——无职权下的非职位影响力底层逻辑、对内策略性沟通——向上 / 平行内勤协同,不靠…
围绕服务营销、了解MBTI等性格分析的底层,帮助学员系统学习MBTI等性格类型理论,通过测评识别自己和他人性格特质的方法
围绕服务营销、沟通的意义及MBTI性格分析,帮助学员系统学习MBTI等性格类型理论,通过测评识别自己和他人性格特质的方法