行稳致远：大变局时代银行管理者高效执行力锻造
训练工具模板（如SMART目标表、计划推演模板、反馈模型）、银行网点真实，提升管理者工具导向和案例实战。
李平凡培训课程合集
金融行业组织效能与管理赋能专家
本页汇总李平凡老师已发布的企业内训课程，重点覆盖销售管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
128 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
李平凡课程怎么选
李平凡老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看销售管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
蜕变新生代：基于MBTI的银行新员工沟通协作必修课
围绕服务营销、新员工角色认知与职业定位，帮助学员掌握银行新员工角色定位与职业素养要点，为职业发展奠定基础
基于MBTI的银行运营团队文化共识与融合工作坊
训练识别团队中他人性格特质、制定性格适配的沟通策略、提供可直接复用的活动模板、工具包，提升参训人员实战导向和场景适配。
基于MBTI的银保沟通破局课
团队长，围绕中高层领导力、以客户为中心的经营思维，帮助学员通过对客户经营的学习，掌握银行关键人筛选及客户画像的要点
内驱赋能・狼性执行
当前金融市场竞争持续加剧，客户需求升级、业务标准提升、运营协同要求更高，银行一线员工面临多重挑战：部分员工内在动力不足、目标感偏弱，面对复杂业务与高压工作易产生畏难、被动…
从心动到行动：激活险企员工内在驱动力与执行落地
围绕质量管理、行业趋势与职业认知，帮助学员建立理赔岗位的责任意识，理解责任意识与执行力对效能的影响
2026《内驱赋能・狼性执行：银行新员工优势激活与执行力提升实战
训练银行新员工优势激活、执行力提升实战的业务目标、适用场景、关键问题，提升参训人员明确2026《内驱赋能・狼性执行。
高效能沟通：MBTI赋能银行运营骨干沟通与表达
训练引导学员体验自己、他人性格的优势、潜力点、选择有针对性的沟通表达，提升参训人员自我管理提升和向上沟通艺术。
高效会议改造：寿险部门经理的破局抓手
训练适用场景、关键问题，提升管理者明确高效会议改造。
青年员工职场跃迁：压力管理与时间管理进阶指南
围绕供应链管理、拥有积极的思维模式，帮助学员学习积极心理学，构建职场阳光心态和反脆弱
险企精英销售进阶工作坊
围绕销售管理、精英销售的专业素养，帮助学员系统学习MBTI性格类型理论，通过测评识别自己和他人性格和心理特质
锻造网点一号位领导力：银行网点负责人自我管理与领导力修炼
训练银行网点负责人自我管理、领导力修炼的业务目标、适用场景、关键问题，提升管理者明确锻造网点一号位领导力。
