如何组织一场基于MBTI的团队融合活动
训练自我性格中的优势、短板、识别团队中他人性格特质、提供可直接复用的活动模板,提升管理者实战导向和场景适配。
金融行业组织效能与管理赋能专家
本页汇总李平凡老师已发布的企业内训课程,重点覆盖领导力发展、培训体系建设等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
李平凡老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
训练自我性格中的优势、短板、识别团队中他人性格特质、提供可直接复用的活动模板,提升管理者实战导向和场景适配。
《塑造职业素养・完成职场蜕变・锚定职业成长》从角色重塑:完成从学生到职场人的全面蜕变、洞悉自我:MBTI 性格认知 + SWOT 精准职业规划等模块切入,帮助学员理解课程…
围绕中高层领导力、了解MBTI等性格分析的底层,帮助学员系统学习MBTI等性格类型理论,通过测评识别自己和他人性格特质的方法
训练找对人、做对事、说对话、如何,提升内训师优增逻辑和找对人。
训练一套系统、可落地的团险案例萃取流程、模板、上线内训平台的团险案例集,提升内训师工具收益和成果收益。
训练MBTI的系统测评、二分法解读、深刻理解管理执行力体系的作用、做好员工辅导,提升管理者系统测评和特质分析。
围绕金融合规、拥有积极的思维模式,帮助学员通过学习情绪的管理方法,熟练运用方法论,在工作场景中有效管理情绪
围绕合规管理、高效沟通底层逻辑,帮助学员重塑沟通思维,破除随性、本位沟通误区,建立再保职场沟通标准
围绕销售管理、精英客户经理的专业素养,帮助学员建立销售的信心,自尊、自信是大客户管理的心理基础
训练打造高凝聚力团队的核心、有效化解团队内部、跨部门冲突、营销中的应用,提升管理者团队凝聚力提升和团队冲突化解。
围绕服务营销、典型客诉场景深度拆解,帮助学员精准识人——掌握MBTI性格现场速判法,预判客户核心诉求与情绪
围绕管理者能力提升、角色重塑,帮助学员完成管理者角色转型,明晰自身管理职责与核心抓手,建立科学管理思维