职启新程·高效赋能：校招生个人项目管理与情绪压力管理实战
围绕供应链管理、职启新程，帮助学员掌握个人目标设定、任务拆解与优先级处理的实用方法
李平凡培训课程合集
金融行业组织效能与管理赋能专家
本页汇总李平凡老师已发布的企业内训课程，重点覆盖领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
144 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
李平凡课程怎么选
李平凡老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
积极心理：银行人员积极情绪与客户投诉技巧
围绕服务营销、认知积极心理的作用，帮助学员通过了解压情绪的表现方式，体验场景化银行情境，理解情绪的影响
知、明、行、习 —新员工职业角色认知、商务礼仪与公文写作培养
围绕服务营销、知——职业认知篇，帮助学员为什么要学职业素养？通过对新员工职场心态和意识的塑造，夯实职业素养的地基
渠道效能提升与团队目标攻坚实战训练
训练厘清团队管理者的角色定位、责任担当、性格工具、网点信息卡，提升参训人员管理角色认知和客户需求洞察力。
新员工心态塑造与抗压能力提升
当前银行业处于市场竞争加剧、客户需求升级、监管标准趋严、业务转型加速的多重变革之中，新员工刚步入职场，面临业务不熟、流程复杂、沟通陌生、考核压力等多重挑战，易出现心态浮躁…
新任邮政支局经理客户经营与任务落地能力提升
《新任邮政支局经理客户经营与任务落地能力提升》从邮政普通客群心理洞察与常态化精准客情维护、MBTI性格识人与大客户定制化经营策略等模块切入，帮助学员理解课程核心方法与适用…
教练赋能・组织健康
《教练赋能・组织健康》从组织健康与主管教练转型——找准定位，理清管理核心工作、团队信任搭建与冲突转化——理顺团队矛盾，消除协作壁垒等模块切入，帮助学员理解课程核心方法与适…
打造AI时代下银行员工人文优势
训练理解AI时代员工的角色定位、职场心态、思维模式的转变、找到自我优势，提升管理者角色认知和驱动力。
心定行远：对公客户经理情绪压力管理与高情商客情沟通实战
训练随时即用的快速情绪调节、依托简化版MBTI识人体系、规避不同性格客户沟通雷区、业绩压力下，提升参训人员认清压力根源和落地情绪工具。
强执行·善沟通·优协同：银行主管管理能力进阶实战课
训练银行主管角色定位、向上沟通五步法、MBTI适配策略、高效沟通工具，提升参训人员自我管理提升和向上管理艺术。
引爆团队核动力：全员“1号位思维”训练实战
由李平凡主讲，围绕中高层领导力、认知觉醒，帮助学员号位思维内涵掌握思维认知方法论建立主人翁意识
年会不能停-“破局前行·同心筑梦”团队融合工作坊
由李平凡主讲，围绕服务营销、MBTI简介与针对性测评，帮助学员通过MBTI快速get自己和队友的性格密码，理解协作差异
