从蓄力到破局:中邮员工的四力提升
训练换个角度看到不同、时间管理、以终为始、塑造积极心态,提升管理者思维力和效能力。
金融行业组织效能与管理赋能专家
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训练压力测评工具、ABC情绪理论、方向盘法、场景沙盘演练,提升管理者压力管理方法论和决策抗压能力。
围绕服务营销、角色认知 & 职场效能,帮助学员为什么要学职场跃迁阶梯?通过职场生涯进阶学习
训练决策动机、定制破冰、呈现、说服,提升参训人员一套理论和洞察四类客群。
围绕中高层领导力、自我领导力及角色认知,帮助学员系统学习MBTI等性格类型理论,通过测评,识别自己和他人优势特质的方法
围绕中高层领导力、痛点破局:认知特殊行员管理核,帮助学员掌握 MBTI 核心维度,快速识别 关系户 行员人格特质
训练理解AI时代员工的角色定位、职场心态、思维模式的转变、MBTI优势分析,提升职场人员角色认知和驱动力。
围绕供应链管理、1 号位思维定位与职场心态重,帮助学员建立 1 号位思维,完成从被动执行到主动担责的角色转变