班组长核心能力系统构建:复盘、精益、控场、建星-打造自主改善、持续进化的卓越现场
围绕质量管理、班组复盘—经验沉淀与持续改善,帮助学员掌握结构化复盘方法,将个人经验转化为团队标准,提升问题预防能力
智能制造与精益数字化转型专家
本页汇总李希老师已发布的企业内训课程,重点覆盖智能制造与精益生产、企业数字化转型、人工智能应用等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
李希老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕质量管理、班组复盘—经验沉淀与持续改善,帮助学员掌握结构化复盘方法,将个人经验转化为团队标准,提升问题预防能力
训练理解创新改善的三个层次、TRIZ、635法等至少5种创新改善、班组-车间-公司三级推广机制,提升参训人员思维转变和体系构建。
围绕供应链管理、安装调试过程问题解决,帮助学员建立安装调试全流程系统化认知—理清从设备进场到调试交付的主流程
训练打破运营、财务之间的语言障碍、西门子的精益管理体系、方针管理,提升管理者明战略定位和破认知壁垒。
训练形成设备管理、作业流程、质量控制等标准化文件库、"三清"标准(标识清,提升参训人员可复制的标准化体系和生产效率与质量。
围绕质量管理、成本透视—设备运维成本构成,帮助学员建立运维成本结构认知—系统识别运维成本的构成要素
训练理解查检表、层别法、柏拉图、特性要因图,提升参训人员七大核心工具和数据驱动思维。
训练减少因事故导致的停产、赔偿、罚款等直接、间接损失,提升参训人员降低事故成本和合规水平。
围绕质量管理、从执行者到经营者,帮助学员建立一套经营思维—实现班组价值创造,帮助班组长跳出单纯的任务观
训练实战演练、直通率、设备故障数据、生产计划排程表等)的,提升职场人员数据化思维,告别只看报表不抓核心和改善方法论,形成闭环管理能力。
围绕质量管理、职责破局—各岗位质量职责清单,帮助学员输出各岗位差异化质量职责清单,掌握职责落地工具与方法
训练5W2H、帕累托、三现主义、SCAMPER,提升参训人员精准定义问题和根因分析能力。