金字塔原理—让思考和表达更清晰
提升工作效率和人际关系的人群，《金字塔原理—让思考和表达更清晰》从金字塔的基本结构，构建结构性思维、纵向：自上而下表达，自下而上思考等模块切入，帮助学员理解课程核心方法与…
刘畅培训课程合集
大客户销售管理专家
本页汇总刘畅老师已发布的企业内训课程，重点覆盖销售管理、绩效管理、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
91 门已发布课程
市场营销专家
大客户与客户经营
刘畅课程怎么选
刘畅老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看销售管理、绩效管理、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
敏捷平衡计分卡工作坊
围绕绩效管理、了解平衡计分卡的内涵和应用，帮助学员了解平衡计分卡的内涵和应用场景
员工辅导与IDP
员工辅导与IDP设计 第一课 下属培育与辅导技能 一、员工辅导再认知 1、辅导的意义 （1）辅导是对员工有计划、有目标、有步骤的培训，以帮助及提升他们 （2）辅导是人…
五步成师-线上课程设计与开发
业务专家，围绕内训师培养、线上课程再认知，帮助学员掌握线上课程开发的特点和核心要素
教培机构讲师四维精彩课堂呈现
业务专家，围绕内训师培养、讲师台风与塑形，帮助学员．掌握讲师的建场、手势运用、握麦技巧
基于ADDIE的课程设计与开发
业务专家，围绕内训师培养、问题收集，帮助学员掌握ADDIE课程设计与开发的思路和方法
人力资源六大模块培训
围绕绩效管理、人力资源规划，帮助学员熟悉人力资源规划的基本步骤与方法，提升人才盘点
非人与面试技巧
围绕绩效管理、人才选拔篇，帮助学员掌握人才甄选、面试的核心技巧和知识，学会知人善任
六道“能会” -微课设计与开发工作坊
由刘畅主讲，业务专家，围绕内训师培养、微课价值再认知，帮助学员认识微课的作用并能复述不同微课的类型和特点
卷烟厂岗位能力模型建构
在现代企业发展的过程中，我们的管理者会遇到很多问题，在这些问题中，绝大部分与人有关，与人有关的问题突出表现在以下五个方面： 1.员工优秀绩效的来源是什么？
四维九步玩转学习地图
围绕绩效管理、维度：岗位角色，帮助学员了解学习地图作用和应用场景
