MTP-管理者综合管理能力提升（2-3天实战综合版）
面向公司中层管理者、基层管理者等。 【培训课时】 2-3天（视公司实际情况，实际授课内容，《MTP-管理者综合管理能力提升（2-3天实战综合版）》从管理者必备的管理认知与…
刘乃持培训课程合集
管理技能与思考力训练专家
本页汇总刘乃持老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
833 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
刘乃持课程怎么选
刘乃持老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
教练式领导力
授课内容会有所取，《教练式领导力》从让学员掌握教练式赋能沟通技巧，学会深度聆听、有力提问、有效反馈的方法，提升员工主动性、让学员掌握教练式辅导与培养及激励的方法工具，提升…
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教练式领导力
《教练式领导力》从让学员掌握教练式赋能与沟通，学会深度聆听与沟通反馈，提升员工主动性、让学员掌握教练式辅导与激励的方法工具，提升指导艺术等模块切入，帮助学员理解课程核心方…
基于创新思维的绩效改进（1天）20250627
授课内容有所调整和，《基于创新思维的绩效改进（1天） 》从认知重构——创新驱动绩效的底层逻辑、系统赋能——基于创新思维的绩效改进四步骤等模块切入，帮助学员理解课程核心方法…
AI赋能创新：思维进化与创新能力提升（1天）
训练思维进化、适用场景、关键问题，提升管理者明确AI赋能创新。
AI赋能创新：思维进化与创新能力提升（1-2天）
训练思维进化、适用场景、关键问题，提升管理者明确AI赋能创新。
管理者综合管理能力提升（1.5天含管理能力、团队建设、沟通技巧）
为什么你的团队让员工感觉不到凝聚力？ 为什么每个团队成员的能力尚可，但成员间却不能相互配合、形成团队合力？ 为什么团队内经常发生冲突，存在沟通障碍？
五维职场情商修炼
情商（EQ）全称情绪智力，是人们在情绪、意志、耐受挫折等方面的能力。美国哈佛大学的教授丹尼尔·古尔曼表示：情商是决定人生成功与否的关键。
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五维职场情商修炼
情商（EQ）全称情绪智力，是人们在情绪、意志、耐受挫折等方面的能力。美国哈佛大学的教授丹尼尔·古尔曼表示：情商是决定人生成功与否的关键。
基层管理者工作效能提升与高效团队协作（1天）
面向公司基层管理人员。 【培训课时】 1天（视现场实际情况，实际授课内容有所调整和取舍），《基层管理者工作效能提升与高效团队协作（1天）》从基层管理者的工作效能提升、基层…
正向赋能团队的有效激励（1天）
你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。
新员工综合素质提升（半天调整）
在企业运营管理中，职业化几乎存在于各个组织和人际关系中，它不但是企业员工的缓冲器和助力器，更是制约企业发展的关键性因素，也是提高员工满意度和凝聚力的基础。
基层管理者工作效能提升与责任担当（1天）
面向公司基层管理人员。 【培训课时】 1天（视现场实际情况，实际授课内容有所调整和取舍），《基层管理者工作效能提升与责任担当（1天）》从基层管理者的工作效能提升、有效时间…
问题分析研讨工作坊
问题分析研讨工作坊 【工作坊背景】 如何提升组织绩效？如何解决工作中的难题？如何提升员工执行力？ 看到这些问题并准备实施解决的时候，您在做什么？您在做的一定是思考！
