创新思维与创新意识（0.5天）
《创新思维与创新意识（0.5天）》从5 天（视企业需求和实际情况，授课内容会有所调整和取舍）、什么是创新？何谓复合式创新？
刘乃持培训课程合集
管理技能与思考力训练专家
本页汇总刘乃持老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
831 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
刘乃持课程怎么选
刘乃持老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
项目管理思维与应用（新员工半天）
项目管理思维与应用 【培训收益】 让学员了解项目管理的流程及关键。 让学员掌握项目管理的极简思维——PDCA项目闭环思维 让学员掌握项目管理思维的四大环节应用的方法工具。
积极进取与团队凝聚（0.5天）
积极进取与团队凝聚 【培训收益】 积极进取：提升学员的积极进取意识与奋斗精神，打造积极主动的精神面貌，摒弃躺平心态，提升工作自驱力。
DISC性格分析与自我认知（1天）
《DISC性格分析与自我认知（1天）》从让学员掌握DISC性格理论工具，同时通过DISC工具了解自己，调适自己，发展自己、学员掌握如何打开职业困惑的方法工具，改变学员思维…
从目标到成果的高效团队执行（0.5天投标模式）
授课内容有所调整和取舍），《从目标到成果的高效团队执行（0.5天投标模式）》从提升执行力的步骤、5 天（视公司实际需求和情况，授课内容有所调整和取舍）等模块切入，帮助学员…
基于DISC测评的自我认知与团队合作改善（0.5天）
你知道针对不同性格的人沟通方式要有调整吗？ DISC是21世纪全球性的沟通工具，它广泛应用于全球职场人士的工作中，它被称为：认知自我的有效手段、高效沟通的职场利器！
管理者角色认知与职业意识提升
授课内容有所取舍和调整），《管理者角色认知与职业意识提升》从让管理者具备作为优秀管理者的六大思维，提升内在个人管理思维水平、课程形成多项落地方案或行动计划，帮助管理者后期…
新经理综合管理技能提升特训（1-2天）
新经理综合管理技能提升特训 培训大纲 【培训收益】 帮助新任管理者明确角色定位及行为，避免管理误区。 让新任管理者掌握高效执行团队打造的方法工具。
DISC管理风格认知及技能应用（2天）
围绕中高层领导力、人与人的互动模型，帮助学员面向管理者等 【授课方式及课程特色】 讲解分析、角色扮演
管理者的责任担当
作为老板，是否有如下的困惑： 企业重视管理人员的培育与成长，但是管理者如何缩短成长周期，如何减少失误，提高效率，加速成长呢？管理者应该如何管理员工，才能真正帮助到企业发展？
基于PDCA的高效执行力打造
PDCA循环是美国质量管理专家休哈特博士首先提出的，由戴明采纳、宣传，获得普及，所以又称戴明环。PDCA循环的含义是将质量管理分为四个阶段，即计划、执行、检查、处理。
欣赏式管理：(95-00)新生代员工管理之道（1天）
训练适用场景、关键问题，提升管理者明确欣赏式管理。
