数智时代企业成长的自驱动系统
围绕战略解码、1 用价值循环升级经营认知，帮助学员理解企业成长的内在逻辑，让企业发展从偶然到必然
马力培训课程合集
人力资源与组织管理实战专家
本页汇总马力老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
22 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
马力课程怎么选
马力老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
激发组织活力-华为管理的深层逻辑“熵”
由马力主讲，围绕中高层领导力、华为为什么选择熵减作为企业管，帮助学员了解熵的定义和自然规律
基于战略的人才盘点和梯队建设
训练战略视角、流程、探索人才盘点管理机制、根据不同的人才群体，提升管理者共识人才建设策略和有效实施人才盘点。
核心价值观与企业文化管理实践(基于华为的企业文化的管理实践)
训练华为榜样的力量变得非常清晰、落地、践行、核心价值观是企业发展的源动力，提升管理者课程价值点和应掌握的基本知识与技能。
业务管理者的人力管理
围绕管理者能力提升、人力资源总论，帮助学员用业务语言理解人力，并实现业务战略承接
非人力资源的人才管理
围绕绩效管理、认识人力资源，帮助学员用业务语言理解人力，并实现业务战略承接
一线作战组织建设
围绕战略解码、班长的战争，帮助学员启发对一线作战组织建设与变革的思考，转化为以一线项目为中心
金牌面试官
围绕绩效管理、人才选拔全景图，帮助学员本课程通过大量实践，以完整画面构建企业人才选拔面试完整场景
管理才能发展
围绕中高层领导力、管理角色认知，帮助学员掌握角色认知双轮法，清晰定位岗位角色
讲透绩效-战略视角下的绩效管理
让目标被拆解、过程被跟进、复盘能进入改进。本课围绕《讲透绩效-战略视角下的绩效管理》，训练目标拆解、过程跟进、绩效复盘
