茆挺培训课程合集

围绕中高层领导力、系统规划与系统思维认知，帮助学员建立系统思考框架，用全局视角做规划与决策

训练绩效管理全流程逻辑、熟练运用科学方法制定 KPI、绩效面谈全流程、绩效场景争议预防，提升管理者获得可直接复用的工具包。

训练理解本次组织变革的背景、价值、影响、清晰工厂，提升管理者端到端交付思维。

训练理解本次组织变革的背景、价值、影响、清晰工厂，提升管理者端到端交付思维。

训练理解本次组织变革的背景、价值、影响、清晰工厂，提升管理者端到端交付思维。

围绕绩效管理、业人分离痛点，帮助学员树立业人一体思维，清晰业务经理与人力经理的角色定位与分工

训练理解管理沟通底层逻辑、结构化沟通、倾听、提问，提升参训人员认知升级和能力筑基。

围绕合规管理、决策管理导论，帮助学员了解决策力是管理者领导力的核心技能认清

围绕合规管理、决策管理导论，帮助学员了解决策力是管理者领导力的核心技能认清

围绕合规管理、医院运营管理精细化提升，帮助学员快速理解现代医院运营管理核心理念与 DRG/DIP 支付改革对科室运营

围绕中高层领导力、医院运营管理价值，帮助学员理解医院运营管理与绩效激励的内在关系，掌握以绩效驱动运营提升的管理思路

围绕中高层领导力、医院运营管理价值，帮助学员理解医院运营管理与绩效激励的内在关系，掌握以绩效驱动运营提升的管理思路

围绕中高层领导力、医院运营管理价值，帮助学员理解医院运营管理与绩效激励的内在关系，掌握以绩效驱动运营提升的管理思路

围绕合规管理、医院运营管理精细化提升，帮助学员快速理解现代医院运营管理核心理念与 DRG/DIP 支付改革对科室运营

围绕合规管理、医院运营管理精细化提升，帮助学员快速理解现代医院运营管理核心理念与 DRG/DIP 支付改革对科室运营

围绕合规管理、医院运营管理精细化提升，帮助学员快速理解现代医院运营管理核心理念与 DRG/DIP 支付改革对科室运营

围绕中高层领导力、管理转身，从管理者到经营者，帮助学员角色跃迁能力完成从管理者到经营者的认知跨越建立经营思维全局思维价值思维

围绕中高层领导力、管理转身，从管理者到经营者，帮助学员角色跃迁能力完成从管理者到经营者的认知跨越建立经营思维全局思维价值思维

围绕合规管理、1 干部调研的价值与定位，帮助学员面向高管人才发展负责人组织发展经理干部管理负责人、人力资源总监

围绕合规管理、1 干部调研的价值与定位，帮助学员面向高管人才发展负责人组织发展经理干部管理负责人、人力资源总监

训练纪检审计合规要求厘清管理边界、国有企业人力资源政策法规、合规风险防控的业务目标、适用场景，提升管理者明确合规筑基。

围绕金融合规、1 国企人力合规核心政策依据，帮助学员系统掌握国企人力专属政策法规国资监管及纪检审计合规要求厘清管理边界

围绕金融合规、1 国企人力合规核心政策依据，帮助学员系统掌握国企人力专属政策法规国资监管及纪检审计合规要求厘清管理边界

围绕合规管理、课程时长，帮助学员合规认知升级吃透制度生效四大法定要件厘清制度法律定位杜绝违法条款筑牢用工

围绕合规管理、课程时长，帮助学员合规认知升级吃透制度生效四大法定要件厘清制度法律定位杜绝违法条款筑牢用工

围绕管理者能力提升、沟通前提与底层逻辑，帮助学员厘清沟通底层逻辑树立正确沟通认知掌握一线管理沟通的核心前提

围绕管理者能力提升、沟通前提与底层逻辑，帮助学员厘清沟通底层逻辑树立正确沟通认知掌握一线管理沟通的核心前提

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