绩效改进与超越指标工作坊
训练从业务执行者到经营管理者、多业务、多部门科学绩效指标搭建、熟练运用绩效 PDCA，提升管理者转角色和建体系。
茆挺培训课程合集
领导力发展与组织效能提升专家
本页汇总茆挺老师已发布的企业内训课程，重点覆盖销售管理、绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
118 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
茆挺课程怎么选
茆挺老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看销售管理、绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
人力资源服务业务全流程实战赋能
围绕培训体系建设、人力资源服务核心产品与合规风，帮助学员系统掌握劳务派遣、业务外包、灵活用工、RPO 等核心产品的业务逻辑
AI重塑生物制药：从技术趋势到全域价值落地
训练全面了解全球、中国AI+生物制药的政策导向、技术演进、产业格局，提升职场人员把握宏观趋势和明晰全场景应用。
AI 驱动的执行问题分析与解决
训练对组织、管理者可自主定位问题、闭环解决、标准化问题分析，提升管理者决策效率和数智能力。
行业变革下的医药销售人员职业生涯规划
围绕人才发展体系、医药行业整体发展现状与政策影，帮助学员全面认清医药行业变革趋势、岗位发展边界与职业危机，打破侥幸心态
中层储备人才赋能专项培训辅导-角色转型、履职能力、降本增效、AI工具赋能
训练明晰中层管理者核心角色、履职标准、降本增效项目全流程管理、熟练运用核心管理，提升管理者角色认知升级和经营能力强化。
管理者角色认知（高潜人才专属版）
训练彻底告别专员、主管思维、理解管理、领导本质，提升管理者意识破界和角色清晰。
卓越企业文化塑造行动学习
围绕组织发展、标杆企业+行业实战案例拆解，帮助学员理解文化与企业文化本质，建立战略–组织–文化一致性系统认知
中小企业人力资源管理实战课程
围绕组织发展、规划——中小企业人力资源管，帮助学员通过培训，中小企业管理者将掌握适配自身企业的人力资源管理方法
同主题更多课程 1 门
中小企业人力资源管理实战课程
围绕合规管理、规划——中小企业人力资源管，帮助学员通过培训，中小企业管理者将掌握适配自身企业的人力资源管理方法
领导力阶梯：管理者的五项突破
训练清晰制药行业管理者核心定位、合规职责、合规导向的目标分解、时间管理，提升管理者角色转型突破和目标执行突破。
同主题更多课程 1 门
领导力阶梯：管理者的五项突破
围绕领导力发展、角色转化，发挥管理和领导力，帮助学员我们的课程将给学员提供正确的概念、有效的方法和实用的工具
目标分解与绩效跟进：运用OKR&KPI制定目标、跟踪进度，及时纠偏
围绕绩效管理、理解目标分解与绩效跟进的价值，帮助学员明晰药业企业目标分解与绩效跟进的核心价值，打通战略到执行的落地链路
可复制的领导力
围绕领导力发展、角色重塑，找准可复制领导力，帮助学员完成从个人贡献者到团队管理者的思维、角色与行为三重转变
