茆挺培训课程合集

围绕管理者能力提升、认知升级，帮助学员一知识层面

围绕管理者能力提升、认知升级，帮助学员一知识层面

训练清晰的流程、有效的方法、实用的、绩效认知突围，提升管理者改认知和学方法。

围绕中高层领导力、认知破局，帮助学员认知升级建立全局化资源整合思维明确中高层在资源统筹组织效能提升中的角色定

围绕中高层领导力、认知破局，帮助学员认知升级建立全局化资源整合思维明确中高层在资源统筹组织效能提升中的角色定

围绕合规管理、新规强约束，帮助学员医药代表新规核心条款明确绩效考核九大红线与违法后果

围绕合规管理、新规强约束，帮助学员医药代表新规核心条款明确绩效考核九大红线与违法后果

围绕合规管理、新规强约束，帮助学员医药代表新规核心条款明确绩效考核九大红线与违法后果

围绕管理者能力提升、行为心理学：人际洞察的沟通底，帮助学员行为风格体系建立科学识人识己思维理清行为与心理的关联逻辑

围绕管理者能力提升、1 技术思维与管理思维的本质，帮助学员完成技术专家→团队管理者的思维与角色双重转型

围绕管理者能力提升、1 技术思维与管理思维的本质，帮助学员完成技术专家→团队管理者的思维与角色双重转型

围绕管理者能力提升、1 技术思维与管理思维的本质，帮助学员完成技术专家→团队管理者的思维与角色双重转型

团队要发展，就必须齐心协力，将战略化为执行。管理者要围绕目标，跟进过程、实现结果，做到人人有事做，事事能落实。

团队要发展，就必须齐心协力，将战略化为执行。管理者要围绕目标，跟进过程、实现结果，做到人人有事做，事事能落实。

围绕合规管理、选取行业典型违规案例，帮助学员一知识层面

围绕合规管理、选取行业典型违规案例，帮助学员一知识层面

训练一知识层面、落地实战的核心逻辑、适用场景、关键影响因素，提升管理者案例分析。

围绕合规管理、1 劳动合同管理合规，帮助学员掌握劳动关系全周期合规实操流程规避管理漏洞

围绕合规管理、1 劳动合同管理合规，帮助学员掌握劳动关系全周期合规实操流程规避管理漏洞

训练FABE产品价值呈现、价格异议处理、集采、医保，提升参训人员销售端和生产端。

训练理解沟通能力、绩效面谈的核心逻辑、适用场景、关键影响因素，提升参训人员案例分析。

围绕合规管理、某国企 360 度绩效考核，帮助学员课程以简洁的概念清晰的流程有效的方法和实用的工具采用咨询式培训法课程结束

围绕合规管理、某国企 360 度绩效考核，帮助学员课程以简洁的概念清晰的流程有效的方法和实用的工具采用咨询式培训法课程结束

训练理解逻辑思维、系统思维的核心内涵、熟练掌握演绎归纳、MECE，提升参训人员认知升级和工具掌握。