茆挺培训课程合集

领导力发展与组织效能提升专家

本页汇总茆挺老师已发布的企业内训课程,重点覆盖销售管理、绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。

60 门已发布课程 人力资源专家 人才发展与培训体系
茆挺 讲师头像

茆挺课程怎么选

茆挺老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。

  • 按主题筛选:优先查看销售管理、绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向,确认课程是否贴近业务场景。
  • 按对象匹配:结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距,选择课程深度和案例颗粒度。
  • 按交付确认:如需定制内训,可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。

全部培训课程

管理技能

守质量・强执行・善复盘:制造业质量管理者变革心态与复盘汇报实战课

训练认清行业、变革大势、简洁有力的总结、向上汇报,提升管理者心态重塑和责任上肩。

同主题更多课程 1 门
守质量・强执行・善复盘:制造业质量管理者变革心态与复盘汇报实战课

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管理技能
领导力发展

团队管理者HR业务能力提升 一线经理的 HR 实战指南 大制造篇

围绕合规管理、认知奠基:制造经理的 HR,帮助学员树立制造现场人力管理主体意识掌握精益人效管理方法

同主题更多课程 1 门
团队管理者HR业务能力提升 一线经理的 HR 实战指南 大制造篇

训练适用场景、关键影响因素、工具、操作,提升管理者第一讲 认知奠基。

领导力发展
领导力发展

团队管理者HR业务能力提升 一线经理的 HR 实战指南 商品篇

围绕合规管理、认知先行:商品经理的 HR,帮助学员建立商品一线人力管理主体意识明确目标导向管理逻辑

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团队管理者HR业务能力提升 一线经理的 HR 实战指南 商品篇

训练适用场景、关键影响因素、工具、操作,提升管理者第一讲 认知先行。

领导力发展
执行管理

向上管理与跨部门协作实战

围绕管理者能力提升、触龙说赵太后,帮助学员建立正确向上管理心态,破除畏难、回避、被动沟通等问题

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向上管理与跨部门协作实战

围绕管理者能力提升、触龙说赵太后,帮助学员建立正确向上管理心态,破除畏难、回避、被动沟通等问题

执行管理
绩效管理

医药代表新规下的绩效考核重构与合规落地

围绕合规管理、新规强约束,帮助学员医药代表新规核心条款明确绩效考核九大红线与违法后果

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医药代表新规下的绩效考核重构与合规落地

围绕合规管理、新规强约束,帮助学员医药代表新规核心条款明确绩效考核九大红线与违法后果

绩效管理
团队管理

高效团队协作力与执行力提升

团队要发展,就必须齐心协力,将战略化为执行。管理者要围绕目标,跟进过程、实现结果,做到人人有事做,事事能落实。

人工智能应用

AI赋能经营决策

围绕合规管理、决策管理导论,帮助学员了解决策力是管理者领导力的核心技能认清

管理技能

医药微观市场分析与精细化管理

围绕合规管理、新环境下微观市场运营的底层逻,帮助学员读懂当下医药合规政策与市场趋势建立合规化微观市场运营思维

管理技能

茆挺《新版《医药代表管理办法》下医药代表高效工作实务》 0.5天 2026-2

茆挺《新版《医药代表管理办法》下医药代表高效工作实务》 0.5天 2026-2,由茆挺主讲,围绕合规管理、1 行业监管变革与新政落地形,帮助学员全面读懂新版医药代表管理办…

领导力发展

领导力阶梯:从管理者到经营者

围绕中高层领导力、管理转身,从管理者到经营者,帮助学员角色跃迁能力完成从管理者到经营者的认知跨越建立经营思维全局思维价值思维

质量管理

价值导向・效能优先:新时代医院人力资源管理实战研修班

围绕绩效管理、新形势下医院人力管理危机与变,帮助学员战略认知读懂医保控费下医院人力管理变革逻辑树立价值付薪效能优先管理理念

领导力发展

中高层管理团队 资源整合赋能培训

围绕中高层领导力、认知破局,帮助学员认知升级建立全局化资源整合思维明确中高层在资源统筹组织效能提升中的角色定

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