AI时代新质沟通技巧—沟通力跃迁密码
训练AI工具辅助信息结构化传递、关键确认、双A共赢法则、双C共通法则，提升管理者◆ 掌握AI赋能的沟通增效工具和◆ 建立目标导向的沟通战略共识。
师全润培训课程合集
中高层管理领导力提升专家
本页汇总师全润老师已发布的企业内训课程，重点覆盖领导力发展、沟通表达、团队管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
68 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
师全润课程怎么选
师全润老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看领导力发展、沟通表达、团队管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
高情商领导力和制胜沟通技巧
围绕管理者能力提升、【道】追根溯源，帮助学员理解管理和领导的区别，正确认识领导力及其境界和平衡
凝心聚力—班组长高效团队管理
围绕中高层领导力、【道法】追根溯源，三力打造，帮助学员【道】学习高效团队的三力特征，掌握高效团队建设的目标
共情共赢—管理者360度沟通技巧
围绕管理者能力提升、追根溯源，制胜沟通本质，帮助学员理解沟通的核心本质和三层境界，以境界本源引领沟通的质变
共情共赢—管理者高情商沟通
围绕管理者能力提升，帮助学员理解情商的本质、情商的核心作用和情商修炼的核心目
中层管理者管理跃升和沟通质变
围绕管理者能力提升、【道】角色认知，明确使命，帮助学员理解管理者角色的重要性，以我是谁聚焦关键和指导管理行为
提能增效—MTP基层管理者四项修炼
围绕管理者能力提升、角色认知，管理的源头，帮助学员理解管理者角色，围绕工作重点，引领管理质变
有效沟通和问题解决
围绕服务营销、【道法】追根溯源，帮助学员理解沟通的内涵，境界和误区，掌握沟通能力提升的基本方法
AI时代新质思维—管理者的管理思维破界
训练突破传统管理范式、黄金圈思维、逻辑思维、以双赢思维设计人人，提升管理者认知升维与思维破界和问题本质穿透力。
管理者核心技能提升_角色认知和沟通
围绕中高层领导力、【道】角色认知，明确使命，帮助学员系统学习认知重要性，通过逻辑层次思维模型帮助大家在各种工作场景中提升认知
共情共赢—管理者制胜沟通技巧
围绕服务营销、追根溯源，探寻本质，帮助学员理解沟通的本质和三层境界，以境界本源引领沟通的质变
同主题更多课程 3 门
共情共赢—管理者制胜沟通技巧
围绕服务营销、追根溯源，探寻本质，帮助学员理解沟通的本质和三层境界，以境界本源引领沟通的质变
共情共赢—管理者制胜沟通技巧
围绕服务营销、追根溯源，探寻本质，帮助学员理解沟通的本质和三层境界，以境界本源引领沟通的质变
共情共赢—管理者制胜沟通技巧
围绕服务营销、追根溯源，探寻本质，帮助学员理解沟通的本质和三层境界，以境界本源引领沟通的质变
职场礼仪和制胜沟通技巧
围绕服务营销、职场礼仪，帮助学员理解礼仪的内涵和职场礼仪，以位置礼仪等引领职场礼仪
同主题更多课程 1 门
职场礼仪和制胜沟通技巧
围绕服务营销、职场礼仪，帮助学员理解礼仪的内涵和职场礼仪，以位置礼仪等引领职场礼仪
