师全润培训课程合集

中高层管理领导力提升专家

本页汇总师全润老师已发布的企业内训课程,重点覆盖领导力发展、团队管理等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。

157 门已发布课程 领导力专家 中高层领导力
师全润 讲师头像

师全润课程怎么选

师全润老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。

  • 按主题筛选:优先查看领导力发展、团队管理等方向,确认课程是否贴近业务场景。
  • 按对象匹配:结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距,选择课程深度和案例颗粒度。
  • 按交付确认:如需定制内训,可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。

全部培训课程

战略规划

转型圣经—新任干部90天华丽转身

围绕管理者能力提升、第一个90天是转型成败的关键,帮助学员简要陈述个人管理角色的核心,包括目标、价值观、核心能力和时间管理等

同主题更多课程 2 门
转型圣经—新任干部90天华丽转身

围绕管理者能力提升、第一个90天是转型成败的关键,帮助学员简要陈述个人管理角色的核心,包括目标、价值观、核心能力和时间管理等

质量管理
转型圣经—新任干部90天华丽转身

围绕管理者能力提升、第一个90天是转型成败的关键,帮助学员简要陈述个人管理角色的核心,包括目标、价值观、核心能力和时间管理等

质量管理
领导力发展

向华为学管理—华为企业文化建设和干部管理

围绕绩效管理、追根溯源,华为成功没有秘密,帮助学员学习华为的发展之路,了解华为成功的顶层设计和任正非的管理思想

同主题更多课程 2 门
向华为学管理—华为企业文化建设和干部管理

围绕绩效管理、追根溯源,华为成功没有秘密,帮助学员学习华为的发展之路,了解华为成功的顶层设计和任正非的管理思想

向华为学管理—华为企业文化建设和干部管理

围绕绩效管理、追根溯源,华为成功没有秘密,帮助学员学习华为的发展之路,了解华为成功的顶层设计和任正非的管理思想

质量管理
执行管理

管理者核心技能提升_角色认知和沟通

围绕中高层领导力、【道】角色认知,明确使命,帮助学员系统学习认知重要性,通过逻辑层次思维模型帮助大家在各种工作场景中提升认知

同主题更多课程 3 门
管理者核心技能提升_角色认知和沟通

围绕中高层领导力、【道】角色认知,明确使命,帮助学员系统学习认知重要性,通过逻辑层次思维模型帮助大家在各种工作场景中提升认知

管理技能
管理者核心技能提升_角色认知和沟通

围绕中高层领导力、【道】角色认知,明确使命,帮助学员系统学习认知重要性,通过逻辑层次思维模型帮助大家在各种工作场景中提升认知

管理技能
管理者核心技能提升_角色认知和沟通

围绕中高层领导力、【道】角色认知,明确使命,帮助学员系统学习认知重要性,通过逻辑层次思维模型帮助大家在各种工作场景中提升认知

执行管理
团队管理

团队协作和情绪压力管理

围绕管理者能力提升、积极心理建设,打通成功脉络,帮助学员理解组织氛围对团队协作的重要性,通过六大方面提升组织氛围成就高效团队协作

同主题更多课程 3 门
团队协作和情绪压力管理

围绕管理者能力提升、积极心理建设,打通成功脉络,帮助学员理解组织氛围对团队协作的重要性,通过六大方面提升组织氛围成就高效团队协作

团队管理
团队协作和情绪压力管理

围绕管理者能力提升、积极心理建设,打通成功脉络,帮助学员理解组织氛围对团队协作的重要性,通过六大方面提升组织氛围成就高效团队协作

团队管理
团队协作和情绪压力管理

围绕管理者能力提升、积极心理建设,打通成功脉络,帮助学员理解组织氛围对团队协作的重要性,通过六大方面提升组织氛围成就高效团队协作

团队管理
领导力发展

领导力提升和制胜沟通技巧

围绕管理者能力提升、境界引领 引领领导力质变,帮助学员理解领导力的本质,掌握领导力的境界和秘密

同主题更多课程 3 门
领导力提升和制胜沟通技巧

围绕管理者能力提升、境界引领 引领领导力质变,帮助学员理解领导力的本质,掌握领导力的境界和秘密

领导力发展
领导力提升和制胜沟通技巧

围绕管理者能力提升、境界引领 引领领导力质变,帮助学员理解领导力的本质,掌握领导力的境界和秘密

领导力发展
领导力提升和制胜沟通技巧

围绕管理者能力提升、境界引领 引领领导力质变,帮助学员理解领导力的本质,掌握领导力的境界和秘密

领导力发展
沟通表达

情商修炼和沟通能力提升

围绕中高层领导力,帮助学员理解情商的本质、情商的核心作用和情商修炼的核心目

同主题更多课程 1 门
情商修炼和沟通能力提升

围绕中高层领导力,帮助学员理解情商的本质、情商的核心作用和情商修炼的核心目

沟通表达
执行管理

班组长目标任务管理

围绕管理者能力提升、追根溯源,目标任务管理的秘密,帮助学员理解目标任务管理的本质,以境界层次揭开目标任务管理的秘密

同主题更多课程 2 门
班组长目标任务管理

围绕管理者能力提升、追根溯源,目标任务管理的秘密,帮助学员理解目标任务管理的本质,以境界层次揭开目标任务管理的秘密

生产管理
班组长目标任务管理

围绕管理者能力提升、追根溯源,目标任务管理的秘密,帮助学员理解目标任务管理的本质,以境界层次揭开目标任务管理的秘密

生产管理
沟通表达

职场高效沟通心理学

围绕服务营销、追根溯源,探寻本质,帮助学员理解沟通的本质和三层境界,以境界本源引领沟通的质变

同主题更多课程 1 门
职场高效沟通心理学

围绕服务营销、追根溯源,探寻本质,帮助学员理解沟通的本质和三层境界,以境界本源引领沟通的质变

沟通表达
情绪压力管理

自我对话—情绪与压力管理

围绕项目全流程管理、情绪压力,科学应对,帮助学员【道】通过理论和案例分享,明晰压力的本质

同主题更多课程 5 门
自我对话—情绪与压力管理

围绕项目全流程管理、情绪压力,科学应对,帮助学员【道】通过理论和案例分享,明晰压力的本质

人工智能应用
自我对话—情绪与压力管理

围绕项目全流程管理、情绪压力,科学应对,帮助学员【道】通过理论和案例分享,明晰压力的本质

情绪压力管理
自我对话—情绪与压力管理

围绕项目全流程管理、情绪压力,科学应对,帮助学员【道】通过理论和案例分享,明晰压力的本质

质量管理
自我对话—情绪与压力管理

围绕项目全流程管理、情绪压力,科学应对,帮助学员【道】通过理论和案例分享,明晰压力的本质

人工智能应用
自我对话—情绪与压力管理

围绕项目全流程管理、情绪压力,科学应对,帮助学员【道】通过理论和案例分享,明晰压力的本质

人工智能应用
人工智能应用

AI时代新质思维—管理者的管理思维破界

训练突破传统管理范式、黄金圈思维、逻辑思维、以双赢思维设计人人,提升管理者认知升维与思维破界和问题本质穿透力。

同主题更多课程 3 门
AI时代新质思维—管理者的管理思维破界

训练突破传统管理范式、黄金圈思维、逻辑思维、以双赢思维设计人人,提升管理者认知升维与思维破界和问题本质穿透力。

管理技能
AI时代新质思维—管理者的管理思维破界

训练突破传统管理范式、黄金圈思维、逻辑思维、以双赢思维设计人人,提升管理者认知升维与思维破界和问题本质穿透力。

人工智能应用
AI时代新质思维—管理者的管理思维破界

训练突破传统管理范式、黄金圈思维、逻辑思维、以双赢思维设计人人,提升管理者认知升维与思维破界和问题本质穿透力。

管理技能
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