教练式管理
围绕管理者能力提升、制定有激励作用的目标，帮助学员有目标—清晰明确知道每件工作最终要完成的目标
孙梵培训课程合集
职场效能提升与新生代员工管理专家
本页汇总孙梵老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、团队管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
24 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
孙梵课程怎么选
孙梵老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、团队管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
职场剧本杀“职场驯魔记”——90后00后管理代际管理
由孙梵主讲，围绕中高层领导力、课程设计背景，帮助学员通过沉浸体验掌握核心管理工具
职场剧本杀“票房真探”——问题分析与解决结构思考力
由孙梵主讲，面向全员，围绕质量管理、最基本的思维结构，帮助学员游戏化的培训缓解工作压力，消除消极情绪，改善团队氛围
剧本杀“职旅启航”——新员工职业角色转变
由孙梵主讲，围绕销售管理、95后和职场的格格不入与相互，帮助学员游戏化的培训可以缓解工作压力，消除消极情绪，增加团队凝聚力，改善团队氛围
“把自己哄开心”90+00员工心态调整
训练拆掉影响思考、自主感、胜任感、归属感，提升参训人员在工作生活中找到属于自己的核心动力。
高效执行五部曲
围绕中高层领导力、心态管理，帮助学员掌握性格色彩及MBTI工具，符合自己的IPD职业规划，调整工作心态
荆州争霸：新员工培训
围绕中高层领导力、OKR目标管理方法，帮助学员游戏化培训风格可以转变角色，融入团队，建立与同事更亲密的关系
新员工培训（更适合9500后员工
面向全员，围绕中高层领导力、先调整好心态，帮助学员掌握性格色彩及MBTI工具，符合自己的IPD职业规划，调整工作心态
E.T.沟通效能
面向全员，围绕销售管理、学会积极倾听，帮助学员掌握打开沟通中双通道的技巧，会做让人愿意听，听得懂的表达
职场剧本杀“荆州争霸”——团队执行力凝聚力目标管理跨部门沟通协同合作
由孙梵主讲，面向全员，围绕中高层领导力、OKR目标管理方法，帮助学员游戏化培训风格可以缓解工作压力，增加团队凝聚力，改善团队氛围
时间管理与高效工作
面向全员，围绕供应链管理、时间管理痛点，帮助学员应用T.E.E.时间效能法则提高单位时间内的工作效能
“把自己哄开心”9000员工心态调整动力激发
训练拆掉影响思考、自主感、胜任感、归属感，提升参训人员在工作生活中找到属于自己的核心动力。
