经济下行期的组织变革与员工激励
围绕领导力发展、皮之不存，毛将焉附，帮助学员了解经济下行的现况，以及未来趋势
杨华培训课程合集
人力资源管理与组织效能提升专家
本页汇总杨华老师已发布的企业内训课程，重点覆盖智能制造与精益生产、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
46 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
杨华课程怎么选
杨华老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看智能制造与精益生产、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
企业降本增效与人效提升
围绕战略规划、正本清源：全面的理解降本增效，帮助学员理解降本增效的目标和意义，以及4个解决思路（战略、运营、风险、问题）
携手智能，跃升效能-人力资源管的数字化转型
围绕数字化转型、变革——人驱动人力资源的数字，帮助学员全面理解数字化的内涵
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组织驱动增长：电商的团队管理与绩效实战
训练电商的团队管理、绩效实战的业务目标、适用场景、关键问题，提升参训人员明确组织驱动增长。
DeepSeak生成式人工智能在人力资源管理中的实战应用
DeepSeak生成式人工智能在人力资源管理中的实战应用 ——企业HR的转型升级利器 【课程定位】 本课程围绕生成式人工智能（如DeepSeak）在人力资源管理七大典型场…
招聘绩效实战训练营
内容达到基础发布标准，可在发布侧做结构化增强；缺少明确适合对象，可由发布侧补全；缺少明确课程收益，可由发布侧补全
劳动用工风险应对与人事档案整理审核
围绕合规管理、劳动用工的风险防范，帮助学员掌握应对仲裁诉讼，企业如何搭建合规用工体系
高端人才引进的策略与技术
围绕绩效管理、人才引进的意义，帮助学员了解人才引进的渠道与方式
新型问题员工的识别、管理策略与风险防范
围绕绩效管理、退化的老员工，帮助学员理解经济下行、技术发展的外部环境正在发生巨变，对员工带来的冲击
职业指导与就业规划
随着高校毕业生人数持续攀升，2024年全国高校毕业生数量突破1179万人次，大学生就业面临双高压挑战：一方面是毕业生规模创新高，竞争愈发激烈；
精准选才 · 招聘与配置的实战进阶
制造型企业的用工环境正经历重大变化：一方面，技能型人才稀缺、劳动成本上升，企业对招聘的效率与精准度提出更高要求；
洞察力提升 · HR数据分析与劳动风险防控实战
制造型企业在转型提效的过程中，人力资源管理正从执行支持走向数据决策与风险守门。但现实中，很多HR仍停留在报表处理阶段，缺乏从数据中发现问题、洞察趋势、预警风险的能力。
