核心员工的职业素养与阳光心态
围绕情绪压力管理，用于判断课程内容、
杨勇培训课程合集
职场效能与AI创新实战专家
本页汇总杨勇老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
142 门已发布课程
数字AI专家
人工智能应用落地
杨勇课程怎么选
杨勇老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
提升全员执行力
围绕人工智能应用，用于判断课程内容、
新晋职场人素养综合能力提升
训练深度剖析从学生到职场人的思维、行为模式转变、讲解职场商务场合中的礼仪规范、科学时间管理，提升参训人员《职业角色转变》和《商务礼仪》。
职场新员工：从角色定位到职业素养蜕变
围绕职业化素养，用于判断课程内容、
卓越职场能力提升：新员工职场角色转换
围绕职业化素养，用于判断课程内容、
重压之下，职业素养如何成为情绪的 “稳定器”？
训练压力的类型、来源、解压工具箱、情商的概念，提升参训人员认知压力和压力管理。
同主题更多课程 3 门
重压之下，职业素养如何成为情绪的 “稳定器”？
训练压力的类型、来源、解压工具箱、情商的概念，提升参训人员认知压力和压力管理。
重压之下，职业素养如何成为情绪的 “稳定器”？
训练压力的类型、来源、解压工具箱、情商的概念，提升参训人员认知压力和压力管理。
重压之下，职业素养如何成为情绪的 “稳定器”？
训练压力的类型、来源、解压工具箱、情商的概念，提升参训人员认知压力和压力管理。
女性视角——高情商化解沟通技巧
训练非暴力沟通的四个要素：观察、感受、需要、请求，提升参训人员非暴力沟通技巧和高情商沟通技能。
同主题更多课程 1 门
女性视角：高情商化解沟通技巧
训练非暴力沟通的四个要素：观察、感受、需要、请求，提升参训人员非暴力沟通技巧和高情商沟通技能。
AI驱动销售：智能沟通与高效成交
训练整合行为轨迹、社交数据、情感倾向、AI 解析对话情绪，提升管理者多维客户动态建模和实时语义驱动的谈判策略。
同主题更多课程 2 门
AI驱动销售：智能沟通与高效成交
训练整合行为轨迹、社交数据、情感倾向、AI 解析对话情绪，提升管理者多维客户动态建模和实时语义驱动的谈判策略。
AI驱动销售：智能沟通与高效成交
训练整合行为轨迹、社交数据、情感倾向、AI 解析对话情绪，提升管理者多维客户动态建模和实时语义驱动的谈判策略。
从校园到职场：新员工角色转换与能力提升
训练懂得对自我进行积极心态的调整、自我情绪的管理以、舒压方式、职场沟通的，提升管理者深植理念和清晰角色。
做职场幸福女性，从“心”出发
由杨勇主讲，围绕情绪压力管理，用于判断课程内容、
结构化思维与高效表达
训练采用高效表达的思路、形成严谨的结构性思维习惯、在书面表达中观点更明确、熟练运用表达公式，提升管理者能力提升和严谨工作。
