管理者的技能修炼：沉浸式四线演绎教学
曾贝贝主讲管理者技能训练，1天6小时。通过虚拟职场剧情学习角色定位、SMART目标、PDCA执行、BEST反馈和上下平级沟通，结合角色演绎与课堂练习
曾贝贝培训课程合集
职场效能提升与管理技能训练专家
本页汇总曾贝贝老师已发布的企业内训课程，重点覆盖供应链管理、服务营销、沟通表达等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
92 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
曾贝贝课程怎么选
曾贝贝老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看供应链管理、服务营销、沟通表达等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
自我赋能：用心流唤醒职场活力
骨干员工，围绕供应链管理、你的心态决定了你的状态，帮助学员了解心态的重要性和懂得四步塑造成功心态
非暴力沟通技巧：打造和谐职场人际关系
围绕服务营销、开启爱的沟通方式，帮助学员能判断出实际沟通场景中的暴力沟通场景
卓越沟通：高效沟通和向上汇报秘籍
围绕服务营销、关键对话，帮助学员懂得沟通三要素，了解沟通目标设定对于企业内沟通的重要性
方案汇报与工作汇报技巧
围绕沟通表达、认识方案汇报，帮助学员学会使用缓解方案汇报紧张的方法
管人先管己-卓越领导者的七项精进
新晋管理，新任经理，一线经理等，围绕领导力发展、角色认知-管理者的角色演绎，帮助学员了解目标管理的来源，层次，以及如何转换
团队凝聚和沟通能力提升
企业全体员工，围绕商务礼仪与服务礼仪、团队融合-打造高绩效团队的秘，帮助学员懂得团队成员绩效和压力的关系，用高绩效模型打造团队
团队凝聚和职场能力提升
围绕管理技能、职业素养-职场进阶的必修清单，帮助学员理解职业素养的含义，围绕企业要求塑造个人职业素养力
焦点ACE：新人培养的三项核心管理力（焦点科技定制版）
训练一套ACE新人培养、高效处理新人冲突、教练技术激发新人原动力、适用场景，提升参训人员明确焦点ACE。
银行新员工汇报技能和生涯规划
面向新员工，围绕质量管理、汇报准备，帮助学员学会使用缓解汇报紧张的方法
请叫我职场人-职业化养成之旅
围绕中高层领导力、尝试任务，帮助学员理解职场中企业需要的职业素养，尽快完成角色转变
同主题更多课程 2 门
请叫我职场人-职业化养成之旅
面向新员工，围绕中高层领导力、生涯规划-做爱干能干值得干，帮助学员懂得生涯规划的重要性，并会用生涯三叶草设计生涯
请叫我职场人-职业化养成之旅
面向新员工，围绕服务营销、塑造意识-职场人必须的素养，帮助学员理解职场中企业需要的职业素养，尽快使自己职业化
幸福职场：情绪与压力管理
训练识别个人情绪、压力、快速处理压力、负面情绪的，提升管理者明确幸福职场。
同主题更多课程 1 门
幸福职场：情绪与压力管理
压力大的销售人员等，围绕质量管理、认识职场情绪，帮助学员识别个人情绪和压力，正确地认识压力和情绪的产生机制
