新时代员工职业素养力
围绕绩效管理、执行力（任务执行），帮助学员重新理解并掌握六大职业素养
张超培训课程合集
资深职业规划师
本页汇总张超老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、职业化素养等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
12 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
张超课程怎么选
张超老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、职业化素养等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
提升你的职场幸福力
职业倦怠的老员工，围绕绩效管理、职业情绪诊断，帮助学员提升员工稳定性和幸福感，实现员工和组织共赢
员工成长与发展管理
围绕绩效管理、一名屡次求职失败的职场新人，帮助学员帮助管理者用新的管理思路和体系，实现员工自动自发工作，减轻管理负担
青年员工职业化塑造
围绕绩效管理、一名屡次求职失败的职场新人，帮助学员帮助员工掌握职业发展的路径和规律，清晰定位，看到差距
新员工职业生涯规划
帮助新员工明确职业定位，快速适应职场环境，制定清晰的职业发展路径，提升岗位胜任力。
同主题更多课程 1 门
新员工职业生涯规划
围绕绩效管理、一名屡次求职失败的职场新人，帮助学员帮助新员工了解校园与职场的不同，尽快完成从学生到职场人的角色转换
打造职场核心竞争力
挖掘个人优势，构建不可替代的职业技能体系，提升在职场中的竞争优势与长期发展潜力。
同主题更多课程 1 门
打造职场核心竞争力
高潜员工，精英员工，储备管理干部，围绕绩效管理、一名屡次求职失败的职场新人，帮助学员帮助员工提升职场核心竞争力
情绪管理与压力调节
掌握科学的情绪疏导与压力管理技巧，保持积极心态，提升工作效率与职场幸福感。
同主题更多课程 1 门
情绪管理与压力调节
训练降低因情绪困扰、压力过大导致的离职意愿、减少因情绪冲突引发的内耗、情绪稳定的员工能提供更专业，提升参训人员员工整体幸福感与敬业度和团队氛围与协作效能。
新员工角色转变与职业规划
围绕绩效管理、一名屡次求职失败的职场新人，帮助学员帮助新员工树立正确的职业发展观念，防止其流失
做成功的职业生涯管理者
围绕绩效管理、一名屡次求职失败的职场新人，帮助学员帮助员工掌握职业发展的路径和规律，清晰定位，看到差距
管理者的管理必修课
围绕管理者能力提升、员工驱动力管理：善提要求，帮助学员通过任务分类，帮助管理者掌握如何进行任务目标分解及不同任务的管理
同主题更多课程 1 门
管理者的管理必修课
围绕管理者能力提升、员工驱动力管理：善提要求，帮助学员通过任务分类，帮助管理者掌握如何进行任务目标分解及不同任务的管理
大学生职业生涯规划
围绕供应链管理、一场令人印象深刻的大学讲座，帮助学员帮助大学生掌握职业规划的理论，有方向，不迷茫
打造你的职场适应力
针对职场新人及转型期员工，提升心理韧性与环境适应能力，加速从校园人到职业人的角色转变。
