自我管理:卓越员工效能提升五项管理
围绕中高层领导力、关于自我效能的基础认知,帮助学员找到职业的位置,懂得自我探询工作价值和意义、树立人生高目标
中高层管理人才系统训练专家
本页汇总张城玮老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、领导力发展等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
张城玮老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕中高层领导力、关于自我效能的基础认知,帮助学员找到职业的位置,懂得自我探询工作价值和意义、树立人生高目标
训练SMART原则、WBS分解、向上管理、跨部门协作,提升参训人员系统目标管理流程和计划执行与障碍应对能力。
围绕供应链管理、塑造积极心态的3把钥匙,帮助学员打破消极的思维定式,改变思维方式,学会正面思考
围绕管理者能力提升、AI时代管理者的领导力思维要,帮助学员了解AI时代管理者的领导力要求
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围绕中高层领导力、你必须建立的阳光执行思维模式,帮助学员学习积极心理学理念,提升职业化的认知和意识、职场角色认知
系统培训大纲 《德鲁克管理系列课程》 系统培训大纲 目 录 第一部分 课程设计背景.3 第二部分 课程内容规划.4-6 第三部分 详细课程内容.5-23 T01《科学管理…
《新晋管理者训练营》 目 录 第一部分 课程设计背景.3 第二部分 课程内容规划.4-5 第三部分 详细课程内容.5-17 T01《科学管理认知与角色定位》.6 T02《…
《中层核心管理才能发展训练》 目 录 第一部分 课程设计背景.3 第二部分 课程内容规划.4-5 第三部分 详细课程内容.5-17 T01《才能一、管理者的经营管理》.6…
核心团队管理成员,围绕中高层领导力、个人沟通与团队协作技能实战,帮助学员学习智能化团队协作提升的基础思维及方法
核心管理才能发展训练第一阶段 《管理者自我管理才能发展》 第一部分:课程设计背景 管理者必然是中艰力量--中层不仅要上传下达,还要左右沟通,面面俱到, 管理者自然是中间力…
核心管理才能发展训练第二阶段 《管理者核心管理技能提升》 第一部分:课程设计背景 管理者必然是中艰力量--中层不仅要上传下达,还要左右沟通,面面俱到, 管理者自然是中间力…
核心管理才能发展训练第三阶段 《管理者团队领导力提升》 第一部分:课程设计背景 管理者必然是中艰力量--中层不仅要上传下达,还要左右沟通,面面俱到, 管理者自然是中间力量…
围绕管理者能力提升、篇章一:思维篇,帮助学员打造AI化管理者必备的思维基础,从思维开始提升管理者的AI化意识
围绕管理者能力提升、篇章一:思维篇,帮助学员打造AI化管理者必备的思维基础,从思维开始提升管理者的AI化意识
从技术走向管理岗学员,围绕管理者能力提升、职业化管理认知和思维,帮助学员适应从技术化的角色转换为管理者角色