”绩任者“行动学习工作坊—共创企业文化落地
部分骨干员工 课程人数：15-40人 流程结构，《绩任者行动学习工作坊—共创企业文化落地》从共创愿景的价值和意义、团队引导——共创使命等模块切入，帮助学员理解课程核心方法…
赵芸萱培训课程合集
零售终端运营与业绩增长专家
本页汇总赵芸萱老师已发布的企业内训课程，重点覆盖销售管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
157 门已发布课程
赵芸萱课程怎么选
赵芸萱老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看销售管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
行动学习赋能内训师：引导技术与应用场景
训练发展、概念、价值、引导师的3大角色，提升内训师行动学习核心引导技术。
绩效改善：全员问题解决工作坊
围绕执行力、智慧共创逻辑，帮助学员了解智慧共创的价值，执行策略有效推动的密码
降本增效：基于业务场景的关键问题解决工作坊
训练降本增效的六个思考、参考维度、改善思维模式、解决降本增效关键问题的逻辑，提升管理者思维启发和问题改善。
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降本增效：基于业务场景的关键问题解决工作坊
训练降本增效的六个思考、参考维度、改善思维模式、解决降本增效关键问题的逻辑，提升管理者思维启发和问题改善。
AI+关键问题分析解决
训练数据分析、决策优化、AI工具辅助、AI，提升管理者AI驱动的关键问题分析与解决流程和智能化决策能力。
时间管理与高效执行
训练自我思维管理、效能提升的工具、如何提升执行力的工具、第一讲——效能提升，提升管理者第一章。
全脑思维与问题解决
行动学习工作坊—— 《全脑思维与问题解决》 曾老师 【主题背景】： 这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代！
绩任者：全脑思维与问题解决
训练全脑思维、问题解决的业务目标、适用场景、关键问题，提升管理者明确绩任者。
绩任者：行动学习催化师师与催化技术
训练发展、价值、催化师的3大角色、4大心法，提升管理者行动学习核心催化技术。
世界咖啡专题研讨：卓越领导者领导力提升
围绕中高层领导力、工作坊基本规则说明，帮助学员学会系统思维，多维度思考问题，聆听并尊重不同的观点
打造商超门店优质服务
围绕销售管理、消费者洞察深度解析，帮助学员了解什么是消费者服务洞察
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围绕销售管理、消费者洞察深度解析，帮助学员了解什么是消费者服务洞察
行动学习画布与应用场景
围绕供应链管理、行动学习的基本概念，帮助学员了解行动学习画布的方法、工具、技巧、典型场景应用设计
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