人际关系必修课
训练人际关系的定义以、特点、影响人际关系的四大因素、人际沟通的原则以，提升参训人员目标1和目标2。
周旭东培训课程合集
TTT内训师培养与课程开发专家
本页汇总周旭东老师已发布的企业内训课程，重点覆盖销售管理、培训体系建设、项目管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
89 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
周旭东课程怎么选
周旭东老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看销售管理、培训体系建设、项目管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
AI技术赋能眼镜行业经营效率提升
训练常见的AI工具的种类以、范围、AI视频引流的原理以、实战的，提升职场人员目标1和目标2。
高级管理者职场管理者的必备技能
训练不同层级管理者的职责差异、能力要求、职场中不同规模团队的管理特点、挑战，提升管理者目标1和目标2。
AI新闻写作技术
训练新闻的含义以、基本要求、新闻写作的特点以、结构，提升职场人员目标1和目标2。
基建工程施工安全管理
训练基建施工现场危险源的识别、评估、施工安全管理的目的、范围，提升参训人员目标1和目标2。
DISC识人营销技术
训练DISC性格分析理论的起源以、发展变化过程、缺点、模式，提升参训人员目标1和目标2。
信访与舆情管理
训练当代舆情的概念、舆情的特征、信访工作的流程以、接待，提升参训人员目标1和目标2。
国网科技创新
训练科技创新理念的定义、内涵以、重要性、国家电网科技创新的战略定位以，提升参训人员目标1和目标2。
新业态下人力资源开发方法与技术
训练人力资源开发的概念、范围以、目标、新业态下人力资源开发的方法，提升参训人员目标1和目标2。
公文与新闻写作理论与实战
训练公文的基本要求以、格式规范、公文的文种、写作的具体规范，提升参训人员目标1和目标2。
企业风险管理
训练风险管理的内涵、理解风险管理的特征、风险管理的、能定性定量评价风险，提升参训人员目标1和目标2。
企业文化建设与思想建设
训练企业文化建设的相关概念、企业思想建设的具体作用、文化、思想建设融合，提升参训人员目标1和目标2。
