刘亮:科技类产品项目全生命周期管理课纲

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 精益生产

课程编号 : 41214

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适用对象

市场前端产品经理、研发后端产品经理、需求评审委员会成员、市场行销、技术型销售、市场营销、售前技术工程师。

课程介绍

【课程目标】

掌握科技类产品从设计到退市的全生命周期流程及管理方法。

【课程收益】

u 掌握产品设计的基本理念

u 掌握产品细分市场的选择方法

u 掌握最新的产品设计及创新方法

u 掌握产品落地的操作方法

u 掌握产品营销的基本思路及方法

u 掌握如何开发产品销售渠道

【课程时间】

1天 6小时/天

【课程对象】

市场前端产品经理、研发后端产品经理、需求评审委员会成员、市场行销、技术型销售、市场营销、售前技术工程师。

【授课方法】

理论结合实践、方法配套工具、模块化互动式教学

【课程大纲】

第一讲 产品设计之道

1. 什么样的产品是好产品

案例:iphone 到底好在哪里

2. 产品之魂,用户体验

1) 以用户满意度为标准

2) 用户体验的类型

3. 做产品的三个层级

1) 产品即人品

2) 层次一“做产品”

3) 层次二“做产业”

4) 层次三“做理想”

第二讲 产品市场之选

1. 市场洞察的方法与模型

2. 细分市场,定位客户目标

3. 需求调研、需求定义及需求分析与管理

第三讲 产品设计之法

1. 基于场景的产品设计

1) 场景制造的四个方法

2) 场景嫁接及案例分析

3) 场景参与及案例分析

4) 场景复制及案例分析

5) 场景叠加及案例分析

2. 基于用户使用流程的产品设计

3. 产品功能规划

4. 产品创新方法

1) 少即是多:减法策略

2) 分而治之:除法策略

3) 生生不息:乘法策略

4) 一专多能:任务统筹策略

5) 巧妙相关:属性依存策略

第四讲 产品实施之法

1. 目标流程,经营责任化

1) 产品设计

2) 系统设计

3) 项目切割

4) 责任落单

案例:比尔·盖茨关于产品开发的13条基本原则

2. 组织流程,管理精细化

3. 开发流程,运营程序化

1) 一切皆流程

2) 软件工程的过程、方法和工具的选择

3) 中国式执行:兼容并包,实践为本

4) 集成产品开发(IPD)结构化流程

第五讲 产品营销之法

1. 建网达情,国情式营销

2. 社群营销

3. 大数据营销

4. 撰写营销材料的3个常见问题

1) 自我为中心

2) 观点不突出

3) 技术化倾向

5. 营销材料撰写的方法

1) PASS分析方法

2) 10字三分段落分层法

3) 精粹价值提炼法

4) 价值传递火箭图

第六讲 产品渠道之法 1. 渠道设计准备的4个步骤

1) 寻找和鉴别市场机会

2) 了解和分析消费者需求

3) 挖掘竞争对手的渠道软肋

4) 坚持四项基本原则,选择最佳渠道

工具1:行业合作伙伴分析

工具2:企业竞争力评估

2. 5步构建分销渠道结构

1) 识别渠道设计决策的需求

2) 建立和协调分销目标

3) 明确所有的渠道任务

4) 设计可行的分销渠道结构

5) 遴选最佳渠道结构方案

工具:渠道结构设计

第七讲 产品退市之法

1. 产品退市的时机选择

2. 产品新老更替的市场保障

3. 退市产品的服务保障 第八讲 产品人修炼之法

1. 智—坐知立行

2. 信—合作共赢

3. 仁—客户至上

4. 勇—勇于创新

5. 严—品质保障

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咨询经理能力提升篇 基于业务场景的能力提升 第一讲:整合营销基本思路及如何吸引客户注意力 一、行业营销基础架构设计 1、行业营销策划整体架构 2、行业策划管理完整架构 二、吸引注意力的三个基础原理及方法 基础一:主导客户注意力 1. 单向诱导——引导客户对焦点的兴趣 2. 伏笔问题——调动客户的潜意识 3. 促其主动——调动客户的主动意识 4. 制造焦点——制造客户关注的焦点 基础二:打开客户注意力 1. 原始需求——利用原始需求打开注意力 2. 危险——利用危险意识打开注意力 3. 定向——利用环境打开注意力 基础三:绑定客户注意力 1. 与己相关——制造与关键人相关的话题 2. 未完待续——制造共同后续话题 3. 迷之力量——提升客户关注度 4. 初次拜访——传递重点 三、让客户跟着你思考的场景化思维 1. 什么是场景化思维 案例:江小白文案 2. 场景切割方法:三心二意法 案例:大数据全流程场景切割训练 案例:大数据项目的申报 3. 场景引爆的关键 练习:价值切割 第二讲:客户化营销材料的构思及制作 一、客户化营销材料的定位 二、营销材料的定义及组成 1. 营销材料的定义 1)广义:所有售前材料 2)狭义:直接面向客户沟通的材料 2. 营销材料组成重点 1)公司介绍、年报等 2)解决方案及产品介绍文章、主打胶片、彩页、成功故事等 3)各类活动的展示内容、致客户信、发言稿、采访稿等 4)广告、软文、白皮书 5)新闻、发布信 6)其他客户交流材料 三、如何规划客户化营销材料 1. 客户行业政策解读 2. 战略解决方案 3. 解决方案 4. 产品组合 5. 产品 四、撰写营销材料的3个常见问题 1. 自我为中心 2. 观点不突出 3. 技术化倾向 案例:一篇“用心”的产品介绍 五、营销材料撰写的方法 1. PASS分析方法 2. 10字三分段落分层法 3. 精粹价值提炼法 工具:客户化营销评价工具 练习:10字三分段落分层法 练习:精粹价值提炼法 第三讲 咨询顾问工具包 1. 基本装备清单 2. 正合奇胜清单 3. 能力证实清单 4. 循循善诱工具 5. 情感安慰工具 练习:完善个人工具包 i. 公司价值包装方法 ii. 产品价值包装方法 iii. 解决方案包装方法 iv. 应用场景包装方法 第四讲:问中求生——如何挖掘客户需求 一、客户需求分析 1. 客户需求常见词分析 2. 获取清晰的需求 3. 需求完整性排序 4. 多方共识需求 练习:回想词、粘搭词、创意词的分解 二、需求分析八步法 第一步:用户访谈 第二步:岗位职责 第三步:用户系统 第四步:用户场景 第五步:用户用例 第六步:功能需求 第七步:非功能需求 第八步:需求说明书 练习:制作需求说明书 第五讲:妙笔生花——撰写技术方案 一、技术方案设计 1. 结构化思考力 2. 技术方案的分类 二、技术方案的撰写方法 1. 项目概况 2. 现状分析 3. 总体设计 4. 功能设计 5. 实施方案 6. 构思总体框架图 7. 设计设备推荐表 工具:技术方案整体架构设计 模拟演练 第六讲:走向台前——技术方案演讲及呈现 一、四大技术方案演讲 1. 市场活动演讲 2. 客户现场演讲 3. 展示中心演讲 4. 测试环境演讲 模拟演练:技术方案演讲流程 二、三种产品演示环境 1. 主动搭建演示环境 2. 被动搭建演示环境 3. 投标演示环境 模拟演练:产品演示流程 第七讲:毕其功于一役——招标文件撰写注意事项 一、技术标文件编写的注意事项 1. 繁——字数较多、篇幅较大,对某项功能需求描述细致 2. 简——字数较少、篇幅较小,对某些功能需求描述简略 3. 明——倾向性明显、意向突出 4. 暗——倾向性模糊、意向隐晦 5. 浓——厂商味道、痕迹浓厚 6. 淡——厂商味道、痕迹稀薄 7. 险——效仿风格撰写 案例分析:多类型技术招标文件分析 二、商务标文件编写的要点 1. 评分标准如何设计 2. 证实材料如何选择 3. 企业资质如何表述 4. 主观分如何争取 演练:招标文件撰写 咨询经理市场开拓篇 区域市场开拓七式 第一式:建设资源平台——寻找、开发、利用资源平台 一、什么是资源平台 二、建设资源平台的目的 三、建设资源平台的四个步骤 1. 盘点资源平台 2. 确定资源平台目标 3. 制定攻关计划 4. 定期维护及Review 四、建设资源平台的三大注意事项 1. 早做不晚做 2. 多用善用 3. 全员参与 案例分析:一个意料之外的中标 第二式:制定市场活动——大、中、小型市场活动的重点 一、市场活动的目的 二、市场活动的七大类型及目标设定 1. 新品推荐会——新产品推广 2. 样板现场会——样板推广 3. 解决方案研讨会——解决方案巡展 4. 样板参观/体验中心参观/总部参观——大项目推动 5. 技术沙龙——日常技术交流 6. 行业研讨会——纵向业务渗透 7. 行业协会——新市场拓展 三、启动市场活动的四个步骤 1. 盘点行业和市场 2. 制订季度市场活动计划 3. 督促计划实施 4. 回访、评估活动质量 四、市场活动的八大原则 1. 把握“投入产出比” 2. 市场活动不可替代 3. 注重客户体验 4. 早做比晚做好 5. 做好客户邀请工作,善用内部资源 6. 利用资源平台 7. 细节决定成败 8. 注重互动,让客户多参与 五、市场活动的回访方法 1. 回访客户盘点 2. 目标客户确认 3. 制定回访计划 4. 总结市场活动成效 工具练习:市场活动分工表 第三式:市场摸底——寻找生意机会 一、市场摸底的目的 二、市场摸底的三种对象 1. 行业用户 2. 协会用户 3. 合作渠道 三、市场摸底的三大做法 1. 列名客户摸底 2. 跟踪客户管理系统 3. 定期Review 第四式:关注竞争对手——建立全国、区域竞争对手档案 一、关注竞争对手的目的 二、关注竞争对手的5个目标 1. 关注对手产品方案 2. 关注对手市场营销 3. 关注对手企业运营 4. 关注对手人员布置 5. 关注对手重点客户 三、关注竞争对手的四种做法 1. 获取对手信息 2. 利用对手信息 3. 跟踪对手项目 4. 共享对手信息 四、波特五力竞争战略 五、竞争分析火箭图 第五式:大项目攻关——大项目攻关的流程及资源调配 一、大项目的五大特点 1. 项目周期长 2. 决策复杂 3. 竞争激烈 4. 立体作战 5. 资源消耗大 二、大项目的六个意义 1. 奠定区域销售量 2. 树立区域行业样板 3. 加强我司在当地市场影响力 4. 深度影响客户/合作厂商 5. 大幅提升团队技战术能力 6. 鼓舞团队士气 三、大项目攻关的五个保障 1. 盘点TOPN 2. 深入研究,制定策略,定期分析 3. 运用资源保障大项目 4. 及时奖励 5. 及时总结及推广 四、大项目内部立项流程 1. 确定大项目标准 2. 评审大项目立项表 3. 召开项目分析会 4. 组建项目组 5. 召开项目总结会 五、大项目需要注意的六个要点 1. 大项目不瞒报、不缩水 2. 培育隐性机会 3. 尽快分析显性机会 4. 集中资源 5. 分层介入,联合拜访 6. 团队作战 第六式:渠道发展——渠道的选用育留机制 一、如何筛选渠道 1. 利用渠道地图选择渠道 2. 明确渠道招募流程 3. 巧用四类渠道的招募方法 工具及练习:制作渠道地图 二、如何使用渠道 1. 联合客户行动计划及Review 2. 渠道项目分析会 3. 联合渠道市场活动 三、如何促进渠道成长 1. 渠道成长目标 2. 渠道培训方式 3. 渠道培训责任制 4. 常用渠道培训课程设计 四、如何留住渠道 1. 渠道业绩评估 2. 渠道业绩沟通 3. 渠道激励 五、内部Review 第七式:销售漏斗及1+2预测——承诺预测时间的标准方法 一、销售漏斗的定义及标准 1. 什么是销售漏斗 2. 客户拓展 3. 客户线索 4. 进入销售漏斗同时满足的四个条件 5. 销售漏斗包含的四种情况 二、销售漏斗1+2预测原则 1. 月承诺原则 2. 周承诺原则 三、销售漏斗1+2预测标准 1. 预测盘点时间点的确定 2. 连续三个月的承诺预测时间 四、1+2预测达成标准及管理措施 1. 第一月和第二月承诺和预测达成评估标准 2. 第三月承诺的预测达成评估标准 讨论及练习:分析销售的销售漏斗
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一、课程背景 销售是企业前进的龙头,没有销售可能就没有一切,销售业绩决定着企业的生存和发展。可以说,没有销售就没有企业,而要提高销量,就必须持续对销售人员进行培训,以持续提升销售人员的销售能力,从而使其业绩稳步提升。   推销产品也是在推销自己,要成功推销产品对销售人员的培训是企业推销工作的一个重要组成部份。可以磨练销售人员应付市场变化及突发事件的能力,增强其销售竞争力。企业要在竞争激烈的市场上获得生存和发展,就必须培养销售人员的随机应变能力。可以克服销售人员的孤独感。很多情况下,销售人员需要独立思考、独立作战,因而很容易产生孤独感,而适时的销售训练则有助于保持其冲劲和斗志。摆脱恐怖感和自卑感。销售人员经常会遭到客户的拒绝,因而容易产生挫折感、自卑感,销售训练可以不断地强化销售人员的使命感,使其保持积极向上的精神风貌。可以培养销售人员的营销能力,销售人员不应该仅仅是销售人员,他还应该是营销人员,需要掌握一些基本的营销技能,这这种能力将越来越重要。   销售培训是一项系统工程,是一个长期的解决方案。它是一个路径图,告诉销售人员,在什么时间应该具备哪些能力、掌握哪些知识,会有哪些解决方案提供给他,能够很清楚地告诉销售人员有机会走到哪一步,最终水到渠成、实现从量变到质变的飞跃。 二、 培训目的 通过顶级销售培养方案,使得销售成为客户相关业务的贴身顾问,销售管理的高手,渠道拓展的高手,助理企业走向更大的成功。 三、 培训对象 u 企业销售经理 u 业务代表 u 大客户经理 u 销售主管 u 销售总监 u 渠道总监 u 产品行销人员 u 售前技术人员 u 营销人员等 四、 培训方法 课程讲授+小组讨论+案例分析+模拟演练 五、 培训课时 两天 6小时/天 六、 课程大纲 第一课:新客户开发的方法 客户开发第一式:建设资源平台——寻找、开发、利用资源平台 一、什么是资源平台 二、建设资源平台的目的 三、建设资源平台的四个步骤 1. 盘点资源平台 2. 确定资源平台目标 3. 制定攻关计划 4. 定期维护及Review 四、建设资源平台的三大注意事项 客户开发第二式:市场活动——大、中、小型市场活动的重点 一、市场活动的目的 二、市场活动的七大类型及目标设定 1. 新品推荐会——新产品推广 2. 样板现场会——样板推广 3. 解决方案研讨会——解决方案巡展 4. 样板参观/体验中心参观/总部参观——大项目推动 5. 技术沙龙——日常技术交流 6. 行业研讨会——纵向业务渗透 7. 行业协会——新市场拓展 三、启动市场活动的四个步骤 1. 盘点行业和市场 2. 制订季度市场活动计划 3. 督促计划实施 4. 回访、评估活动质量 四、市场活动的八大原则 1. 把握“投入产出比” 2. 市场活动不可替代 3. 注重客户体验 4. 早做比晚做好 5. 做好客户邀请工作,善用内部资源 6. 利用资源平台 7. 细节决定成败 8. 注重互动,让客户多参与 五、市场活动的回访方法 1. 回访客户盘点 2. 目标客户确认 3. 制定回访计划 4. 总结市场活动成效 客户开发第三式:市场摸底——寻找生意机会 一、市场摸底的目的 二、市场摸底的三种对象 1. 行业用户 2. 协会用户 3. 合作渠道 三、市场摸底的三大做法 1. 列名客户摸底 2. 跟踪客户管理系统 3. 定期Review 四、项目真伪的判断 第二课 基于场景的标准化销售动作 一、标准化销售的五个常规动作 1. 电话预约 2. 开场白 3. 询问-激发客户需求的问题循环 1)背景问题——与客户产生共鸣的提问 案例分析及练习:常见背景问题 2)难点问题——激发客户说出他的隐性需求 案例分析及练习:难点问题与背景问题的区分 3)暗示问题——帮助客户认清结果,激发思考 案例分析及练习 4)需求效益问题——提高提议的价值和意义 案例分析及练习 1. 说服 1)发现说服的时机 2)FABESA说服法 5. 达成协议- 成功的销售人员获得承诺的四个行动 1)调查和证实能力 2)关键点的检查 3)总结利益 4)提议承诺 演练:上述五个场景的模拟演练 二、需要克服三个难度动作 1. 克服不关心 2. 克服怀疑和误解 3. 克服缺点 演练:上述三个场景的模拟演练 第三课 老客户的开发与维护 一、 老客户的二次开发 1.老客户维系的四大策略 1) 关键客户的维系和开发 2) 普通客户的维系和开发 3) 小客户的维系和开发 4) 老客户维系的四大策略 - 感情维系 - 成交后及时维护 - 重要日子的维护 - 建立社群 2.老客户裂变营销如何做 1) 客户转介绍能力分级体系 2) 转介绍的激励制度 3) 客户内部业务的二次开发 二、客户忠诚度的提升 1.客户忠诚概述 1) 客户忠诚的行为指标 2) 客户忠诚的意义 2.影响客户忠诚的因素 1) 客户满意度 2) 忠诚的利益 3) 信任和情感 4) 客户的归属感 5) 客户的转换成本 6) 客户与企业的紧密程度 7) 企业对客户的忠诚度 8) 员工对企业的忠诚度 9) 客户自身原因 3.实现客户忠诚的策略 1) 努力实现客户满意 2) 奖励客户的忠诚 3) 信任与情感的增强 4) 建立客户组织 5) 提升转换成本 6) 加强业务联系—不可替代性 7) 忠诚的相互性 8) 员工的忠诚管理 三、客户的挽回 1.客户流失的原因 1) 企业自身的原因 2) 客户自身的原因 2.如何看待客户流失 1) 客户流失对企业带来的影响 2) 客户流失的必然性 3) 客户流失挽回的可能性 4) 挽回客户流失的重要性 3.如何区别对待不同的流失客户 1) 关键客户的挽回原则及方法 2) 普通客户的挽回原则及方法 3) 小客户的挽回原则及方法 第四课 逾期账款催收技巧(转换成答疑的时间) 一、 拖欠账款的六大招式 1. 躲 2. 拉 3. 赖 4. 拖 5. 推 6. 磨 二、 逾期账款的催收思路和技巧 1. 欠款原因 工具-欠款分析示意图 2. 赊销客户分析 -80/20法则 -追讨欠款的时机 -付款习惯分析 -拒付借口分析 3. 企业催收政策 -追账前的思考 -账款拖欠忍耐力 4. 企业追账原则 -追账的原则 -增加追账效果的方法 5. 企业追账的方法 第五课 销售团队的高效管理 一、 了解你的团队(队伍现状分析) 1、一分钟了解你的团队成员 工具:4D分析模型(美国NASA团队管理模型应用) 小组讨论:列举一线销售的日常工作 2、团队管理者的日常工作 小组讨论:列举团队管理者的日常重点工作与销售工作的对应关系 3、领导者常见的观念误区 ² 新市场百废待兴 ² 变化快随机应对 ² 业务小不需管理 ² 员工弱事必亲躬 ² 人才少大海捞针 ² 老总强无法超越 4、问题背后的原因剖析 ² 团队体系规划不当 ² 销售人员系统训练不足 ² 销售活动的管理控制不足 二、销售队伍的有效沟通与激励 1、打造销售沟通的五个核心习惯 ² 信息采集的习惯 ² 及时沟通的习惯 ² 定期回报的习惯 ² 客情同步的习惯 ² 项目复盘的习惯 2、一分钟管理方法 ² 一分钟目标 ² 一分钟赞美 ² 一分钟更正 3、销售队伍的激励原理与方法 ² 人性需求的五个层次 ² 老员工的激励方法 ² 新员工的激励方法 ² 激励的“头狼法则”“白金法则”“时效原则” “多元化法则”四大法则 ² 金钱以外的 14 种激励方法 三、销售经理弹性领导团队 1、识别团队的发展阶段 2、团队领导的两种行为 3、四种不同的团队领导方法 4、销售员四大分类 5、四类销售员的不同管理风格 6、销售团队的心里按摩方法 7、关系导向与工作导向领导 8、驾驭明星员工的技巧 9、正确处理下属问题 11、赢得下属的忠心 12、责备下属的技巧 13、防止销售队员老化的方法
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第一讲 销售经理的执行力 1. 什么是执行力 2. 销售员高效执行力VS低效执行力 3. 执行力渗透在销售的每个环节 信息采集的习惯—信息采集的重要性及如何选择 1) 信息采集的内容 2) 信息采集的要求 及时沟通的习惯—内外部客户沟通的重点 1) 沟通的对象 2) 沟通的必备要求 定期回报的习惯—内外部客户随时同步信息的重点 1) 回报的对象 2) 回报的必备要求 客户管理的习惯—客户管理的具体思路 1) 客户基本信息管理 2) 组织信息管理 3) 项目决策信息管理 项目复盘的习惯—对项目盘点的重要节点梳理 1) 阶段性复盘 2) 失败项目复盘 3) 成功项目复盘 4. 销售人员的职业操守及规则 1) 销售员面临的诱惑 2) 销售人员的红线 3) 销售人员如何接受主管的指令 第二讲 基于场景的标准化销售动作 一、标准化销售的五个常规动作 1. 电话预约七步法 2. 开场白 1)个人介绍技巧及话术 2)公司介绍技巧及话术 3)案例介绍技巧及话术 4)避免尴尬聊天的技巧及话术 3. 询问-激发客户需求的问题循环 1)背景问题——与客户产生共鸣的提问 2)难点问题——激发客户说出他的隐性需求 3)暗示问题——帮助客户认清结果,激发思考 4)需求效益问题——提高提议的价值和意义 工具:《SPIN话术集》 4. 客户需求分析 1)客户需求常见词分析 2)获取清晰的需求 3)需求完整性排序 4)多方共识需求 5. 说服 1)发现说服的时机 2)FABES说服法 6. 达成协议- 成功的销售人员获得承诺的四个行动 1)调查和证实能力 2)关键点的检查 3)总结利益 4)提议承诺 二、需要克服三个难度动作 1. 克服不关心 2. 克服怀疑和误解 3. 克服缺点 演练:上述三个场景的模拟演练 第三讲 销售商务礼仪 一、商务接待的准备工作 1. 制定接待计划 2. 准备接待环境 3. 准备活动物品 4. 安排接待人员及准备相关资料 5. 做好接待心理准备 二、销售着装礼仪 1. TOP原则 三、客户会面礼仪 1. 称呼礼仪 2. 问候礼仪 3. 介绍礼仪 4. 握手礼仪 5. 名片礼仪 6. 仪态礼仪 四、乘车礼仪 1. 小轿车座位安排 2. 越野车座位安排 3. 商务车座位安排 4. 上下车注意事项 五、交谈礼仪 1. 交谈基本礼仪 2. 交谈忌讳的动作 六、就餐礼仪 1. 中餐座次安排 2. 西餐座次安排 3. 点菜原则 4. 奉茶原则 5. 敬酒原则

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