质量成本分析与改进技术

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课程概要

培训时长 : 2天

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课程分类 : 品质管理

课程编号 : 41265

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适用对象

总裁、总经理、质量经理/主管、技术经理/主管、研发经理/主管、生产经理/主管、物流与采购经理/主管、成本会计

课程介绍

2007年12月4日,丰田汽车以超过美国通用汽车公司16万辆的年产量,正式宣告自己成为“世界第一”。一个王者的新时代自此拉开了序幕。然后,我们看到了丰田所代表的精益思想,为什么丰田会受到全球尊重,成为全世界企业学习的标杆,因为这种思想不仅是从公司赢利的角度出发,而且更是从消费者角度出发的

外部环境市场经济需求相对的压缩、原材料和用工成本高涨、利润率被大量挤压的情况下,中小企业由于自身抗风险能力较弱融资成本大幅上升。中小企业陷入发展困境已成为事实。那么,在全球经济复苏乏力与中国结构转型的双重压力下,能否让企业“看得见,摸得着”,这些都是中小企业所要面临的严峻课题。

质量成本管理以严格、准确、全面地记录数据为依据,通过完善的质量成本管理体系和流程控制,实现质量成本总额的最小化和质量成本内部结构的最优化;实现质量管理由定性向定量的转变,加快缺陷的改进速度。削减质量成本可以降低产品总成本,健全企业内部控制。

为了解决企业成本压缩的诸多问题,我们多年现场质量经验,推出《质量成本分析与改进技术》,研究多年的质量管理成本基础上,将持续改进的模型、思路、步骤、工具与质量成本管理系统相结合知识体系,具备很强的可操作性,对企业发展和个人职业生涯的发展具有重要意义,被公认为目前国内最先进、最全面、最系统的质量成本分析与控制培训项目之一

课程收益:

掌握质量成本全员工核算法体系,并熟知成本核算后的流程和关键点

● 运用质量成本改进模型与工具,协助精益成本管理师削减质量的成本

建立质量成本改善前后对比的数据表盘,监控质量成本变化的趋势图

● 提升营造全员精益成本的改善氛围,推动全员精益成本改善的自主性

● 降低效率成本的路径、方法、技巧;培养效率成本的分析与改善能力

● 降低质量成本的路径、方法、技巧;培养质量成本的分析与改善能力

● 降低人工成本的路径、方法、技巧;培养人工成本的分析与改善能力

● 建立精细化成本管理的内控流程和步骤,确保成本内控体系的完整性

课程时间:2天6小时/天

课程对象:总裁、总经理、质量经理/主管、技术经理/主管、研发经理/主管、生产经理/主管、物流与采购经理/主管、成本会计

课程方式:录像观赏+工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+精彩点评

课程大纲

第一讲质量成本战略与案例分析

一、怎样才能管理好质量成本

①.省思:为何日航严重亏损并申请破产保护

②.企业为什么管理质量成本

③.卓越企业质量成本的分布标准

④.管理质量成本的4个方向

⑤.质量成熟度评价系统与细则

研讨:稻盛和夫的变革给我们启示是什么

二、财务能为质量成本做什么

①.质量成本在财务管理中的5点启示

②.企业核心部门的质量成本差距分析

③.质量成本与财务管理系统的整合

④.财务在质量成本管理中的角色与职责

⑤.FEA财务效应分析专员的培训与认证

案例:X公司的财务代表职责表与绩效考核

三、质量成本分析与控制的新思维

①.识别关键流程中的增值与浪费

②.质量成本分析报告与初步改善思路

③.放大技术—现场浪费与成本表盘

④.质量成本与控制的6个步骤与方法

⑤.5个核部门实施质量成本的流程与方法

研讨:数字成本,质量成本未来的趋势

案例:T公司财务年度报告的质量改进

第二讲质量成本内部管理与流程技术

一、降低精益技术成本的途径与系统技术

1. 产品技术与工厂成本的关系

2. 过程技术变更导入“高压线管理”法

3. 预防技术-FMEA失效模式与效应分析

4. 工艺工程防呆管理技术-PoKe-YoKe

5. 降低技术成本的方法与步骤

演练:无线鼠标的价值分析

案例:企业如何预防生产线漏打螺丝的

二、降低精益效率成本的途径与系统技术

1. 如何减少生产现场浪费的方法

2. 如何降低现场物料浪费的方法

3. 如何优化搬运动作改善的方法

4. 如何优化现场标准化作业方法

5. 如何降低生产精益效率成本的管控

案例:CKT公司精益效率成本分析与成果

6. 精准数据采集流程和关键要点

7. 如何通统计软件进行数据分析

8. 影响精益效率成本背后的关键要素

9. 如何解读数据化精益效率成本报告

三、降低精益质量成本的途径与系统技术

1. 精益质量成本数据的收集流程与方法

1. 预防成本为中心的分析与改善

2. 以鉴定成本为中心的分析与改善

3. 以内部失败成本为中心的分析与改善

4. 以外部失败成本为中心的分析与改善

5. 设计每天节约一元钱的项目活动

6. 精益质量成本绩效分析与考核标准

案例:CKT公司精益质量成本的分析与成果

四、降低精益人工成本的途径与系统技术

1. 建立人力资源成本统计分析制度

2. 建立企业各岗位的成本责任制度

3. 员工培训费用结构分类与改善点

4. 通过工作效能提升优化薪资成本

5. 通过内部流程优化改善精益人工成本

6. 有效控制员工离职成本的关键点

案例:CKT公司精益人工成本分析与成果

第三讲质量成本应用与改进技术

一、成本管理的六大误区

①.强调短期效益,而忽略战略目标

②.质量成本是质量部门的成本

③.强调成本核算,而忽略成本改进

④.忽略成本科目的系统完整性

⑤.成本推广在形式,不在实质

⑥.财务与质量成本没有相关性

研讨:如何走出成本管理的误区

案例:T公司的成本管理标准与细则

二、质量成本科目与计算方法

①.成本的结构和要素分析

②.成本的科目与财务系统的关联

③.质量成本核算的5个方法

④.质量成本科目分解步骤与方法

⑤.标准化质量成本数据采集系统

⑥.数据采集关键点的设定与流程

研讨:科目分解,谁应该来支招

案例:一汽大众质量成本背后的故事

三、提案改善技术与应用案例

①.精准选题技术与项目思考方向

②.提案改善的基本理念与3大支柱

③.提案改善的9个步骤与5个技巧

④.行动方案的策划与实施后的效果验证。

⑤.提案改善与财务成效规划的指南

案例:DELL供应商焊点不良率的降低

第四讲:质量成本持续改进方案

一、组织:创造可信赖精益成本改善团队

1. 如何组建精益成本改善团队

1)战略委员会的定位与职能

2)项目执行干事定位与职能

3)项目改善小组定位与职能

2. 精益团队领导定位与职责

3. 业务知识与人际关系沟通能力

二、落地:精益成本持续改进五步法

1. 发现问题:精准找到问题及问题的差距

2. 测量现状:衡量问题现在的真实水准

3. 分析原因:找到真正的原因

4. 解决方案:改善最佳化方案

5. 控制系统:标准化管理系统

案例:Lean DMAIC项目改善标杆案例

三、高效:掌握精益成本的推行方法

1. 统筹:有效策划精益成本整体项目方案

2. 团队:如何提升项目经理的超级影响力

3. 协调:如何提升与团队成员沟通的结果

4. 情压:快速消除情绪与压力的综合能力

案例:CKT公司精益成本项目推行经验

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• 吴东翰:质量成本管控模式
课程背景: 市场是看不见硝烟的战场,任何企业要在其中生存并获得发展,就必须面对竞争。商业竞争中从来都没有“诺亚方舟”,唯有砍掉一切浪费,降低成本,提升利润,进而获得持续竞争优势,才能冲破枪林弹雨得以生存。本课程是我多年实战和培经验的总结,为企业降低成本,引爆利润指出了一条科学的路径,并从砍掉浪费的角度着手,提供更多行之有效的方法。旨在为企业总结一套前沿的成本管理思想,使管理者在管理与控制成本上真正实现盈利 外部环境市场经济需求相对的压缩、原材料和用工成本高涨、利润率被大量挤压的情况下,中小企业由于自身抗风险能力较弱,融资成本大幅上升。中小企业陷入发展困境已成为事实。那么,在全球经济复苏乏力与中国结构转型的双重压力下,能否让企业“看得见,摸得着”,这些都是中小企业所要面临的严峻课题。综合多年工厂的成功经验,推出《全员降本增效方案班》是研究多年的质量成本基础上,将持续改进的模型、思路、步骤、工具与质量成本管理系统相结合的知识体系,具备很强的可操作性,被公认为目前国内最先进、最全面、最系统的质量成本分析与管控项目之一。 课程收益: ● 掌握质量成本全员工核算法体系,并熟知成本核算后的流程和关键点 ● 运用质量成本改进模型与工具,协助质量降本增效管理师削减工厂的成本 ● 建立质量成本改善前后对比的数据表盘,监控质量成本变化的趋势图 ● 提升营造全员质量降本增效的改善氛围,推动质量质量降本增效改善的自主性 ● 降低生产成本的路径、方法、技巧;培养生产成本的分析与改善能力 ● 降低质量成本的路径、方法、技巧;培养质量成本的分析与改善能力 ● 降低人工成本的路径、方法、技巧;培养人工成本的分析与改善能力 ● 建立精细化成本管理的内控流程和步骤,确保成本内控体系的完整性 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:总裁、总经理、质量经理/主管、技术经理/主管、研发经理/主管、生产经理/主管、物流与采购经理/主管、成本会计 课程方式:录像观赏+工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+精彩点评 课程大纲 第一讲:质量降本增效管理思维模式 一、质量降本增效的核算与考核 1. 如何跳出质量降本增效管理瓶颈 1)成本管理的三大热身问题 2)从困局清单到突破性变革思维 3)有效跳出质量降本增效的自困模式 2. 中小企业质量降本增效的三大瓶颈 1)缺乏成本精细化管理的理念 2)成本管理制度体系不够健全 3)成本管理的方法和技术落后 3. 成本的科目与财务系统的关联 4. 质量成本核算的方法与技巧 5. 建立质量成本和内控流程 4. 精细化成本管理解决方案 研讨:如何应对质量成本的瓶颈 案例:CKT公司的成本运营标准化管理 二、营造质量降本增效改善氛围 讨论:质量成本有哪几部分构成? 1. 成本管理师必备的专业知识与技能 2. 降低企业成本运营的四个关键点 1)领导以身作则建立全员成本意识 2)在成本管理上严格把控每个细节 3)严管应收款和库存两个基本点 4)通过集中生智达到降本增效的效果 3. 推动全员质量降本增效改善的思考和要点 三、质量降本增效系统导入四步 1. 组织——建立可信赖的成本管理委员会 2. 规划——质量降本增效管理系统的导入步骤 3. 实施——构建质量降本增效运营管理的规范 4. 机制——推动全员参与质量降本增效的动力 案例:CKT公司推动全面质量降本增效 第二讲:材料成本的分析与管控 一、设计成本的分析与管控 1. 产品设计与质量成本的关系 2. 产品设计变更导入“高压线管理”法 3. 预防技术-FMEA失效模式与效应分析 4. 工艺工程防呆管理技术-PoKe-YoKe 5. 降低设计成本的方法与步骤 演练:无线鼠标的价值分析 案例:企业如何预防生产线漏打螺丝的 二、供应链成本分析与管控 1. 供应链全成本管理心思维 2. 供应链管理的四大支点 1)以顾客为中心 2)强调企业的核心竟争力 3)相互协作的双赢理念 4)优化业务及信息流程 3. 供应商关系维护与管理 4. 采购对供应商降价的策略与方法 5. 控制材料单重与材料消耗的方法 6. 降低供应链管理成本的方法与步骤 案例一:VSM的实施流程和要点 案例二:SSTS的实施流程和要点 三、库存成本的分析与管控 1. 企业库存成本分析的现状和目标 2. 库存的定义与功能性分类 1)周转库存 2)安全库存 3)调节库存 4)在途库存 3. 优化企业库存成本控制的四大关键 1)建立科学的存货管理系统 2)建立有效的存货管理方法 3)完善内部的存货管理制度 4)提升存货管理能力与水平 4. 库存的ABC法则管理策略 案例:CKT公司的库存管理 第三讲:生产成本的分析与管控 一、确定降低生产成本的目标与指标 1. 生产成本结构与结构拆分表 2. 生产成本目标设定与指标分解 3. 关键效率绩效指标达成的路径 练习:CKT公司的生产成本 二、降低生产成本的途径与系统技术 1. 如何减少生产现场浪费的方法 2. 如何降低现场物料浪费的方法 3. 如何优化搬运动作改善的方法 4. 如何优化现场标准化作业方法 5. 如何降低生产生产成本的管控 案例:CKT公司生产成本分析与成果 6. 精准数据采集流程和关键要点 7. 如何通统计软件进行数据分析 8. 影响生产成本背后的关键要素 9. 如何解读数据化生产成本报告 第四讲:质量成本的分析与管控 一、质量成本的结构和关键绩效指标 1. 质量成本结构与结构拆分表 2. 质量成本目标设定与指标分解 3. 质量成本构成比例 4. 关键质量绩效指标达成的路径 演练:CKT公司的质量成本结构拆解 二、降低质量成本的途径与系统技术 1. 质量成本数据的收集流程与方法 1. 以预防成本为中心的分析与改善 2. 以鉴定成本为中心的分析与改善 3. 以内部失败成本为中心的分析与改善 4. 以外部失败成本为中心的分析与改善 5. 设计每天节约一元钱的项目活动 6. 质量成本绩效分析与考核标准 案例:CKT公司质量成本的分析与成果 第五讲:人工成本的分析与管控 一、人工成本的结构和关键绩效指标 1. 人工成本结构与结构拆分表 2. 人工成本目标设定与指标分解 3. 关键人工绩效指标达成的路径 演练:CKT公司的人工成本结构拆解 二、降低人工成本的途径与系统技术 1. 建立人力资源成本统计分析制度 2. 建立企业各岗位的成本责任制度 3. 员工培训费用结构分类与改善点 4. 通过工作效能提升优化薪资成本 5. 通过内部流程优化改善人工成本 6. 有效控制员工离职成本的关键点 案例:CKT公司人工成本分析与成果 第六讲:质量成本持续改进方案 一、组织:创造可信赖质量成本改善团队 1. 如何组建质量成本改善团队 1)战略委员会的定位与职能 2)项目执行干事定位与职能 3)项目改善小组定位与职能 2. 精益团队领导者的定位与职责 3. 业务知识与人际关系沟通能力 二、落地:质量成本持续改进五步法 1. 发现问题:精准找到问题及问题的差距 2. 测量现状:衡量问题现在的真实水准 3. 分析原因:找到真正的原因 4. 解决方案:改善最佳化方案 5. 控制系统:标准化管理系统 案例:Lean DMAIC项目改善标杆案例 三、高效:掌握精益质量成本的推行方法 1. 统筹:有效策划精益成本整体项目方案 2. 团队:如何提升项目经理的超级影响力 3. 协调:如何提升与团队成员沟通的结果 4. 情压:快速消除情绪与压力的综合能力 案例:CKT公司精益成本项目推行经验 四、提案改善技术与应用案例 ①.精准选题技术与项目思考方向 ②.提案改善的基本理念与3大支柱 ③.提案改善的9个步骤与5个技巧 ④.行动方案的策划与实施后的效果验证。 ⑤.提案改善与财务成效规划的指南 案例:DELL供应商焊点不良率的降低
• 吴东翰:质量成本管控模式
课程背景: 市场是看不见硝烟的战场,任何企业要在其中生存并获得发展,就必须面对竞争。商业竞争中从来都没有“诺亚方舟”,唯有砍掉一切浪费,降低成本,提升利润,进而获得持续竞争优势,才能冲破枪林弹雨得以生存。本课程是我多年实战和培经验的总结,为企业降低成本,引爆利润指出了一条科学的路径,并从砍掉浪费的角度着手,提供更多行之有效的方法。旨在为企业总结一套前沿的成本管理思想,使管理者在管理与控制成本上真正实现盈利 外部环境市场经济需求相对的压缩、原材料和用工成本高涨、利润率被大量挤压的情况下,中小企业由于自身抗风险能力较弱,融资成本大幅上升。中小企业陷入发展困境已成为事实。那么,在全球经济复苏乏力与中国结构转型的双重压力下,能否让企业“看得见,摸得着”,这些都是中小企业所要面临的严峻课题。综合多年工厂的成功经验,推出《全员降本增效方案班》是研究多年的质量成本基础上,将持续改进的模型、思路、步骤、工具与质量成本管理系统相结合的知识体系,具备很强的可操作性,被公认为目前国内最先进、最全面、最系统的质量成本分析与管控项目之一。 课程收益: ● 掌握质量成本全员工核算法体系,并熟知成本核算后的流程和关键点 ● 运用质量成本改进模型与工具,协助质量降本增效管理师削减工厂的成本 ● 建立质量成本改善前后对比的数据表盘,监控质量成本变化的趋势图 ● 提升营造全员质量降本增效的改善氛围,推动质量质量降本增效改善的自主性 ● 降低生产成本的路径、方法、技巧;培养生产成本的分析与改善能力 ● 降低质量成本的路径、方法、技巧;培养质量成本的分析与改善能力 ● 降低人工成本的路径、方法、技巧;培养人工成本的分析与改善能力 ● 建立精细化成本管理的内控流程和步骤,确保成本内控体系的完整性 课程时间:1天,6小时/天 课程对象:总裁、总经理、质量经理/主管、技术经理/主管、研发经理/主管、生产经理/主管、物流与采购经理/主管、成本会计 课程方式:录像观赏+工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+精彩点评 课程大纲 第一讲:材料成本的分析与管控 一、设计成本的分析与管控 1. 产品设计与质量成本的关系 2. 产品设计变更导入“高压线管理”法 3. 预防技术-FMEA失效模式与效应分析 4. 工艺工程防呆管理技术-PoKe-YoKe 5. 降低设计成本的方法与步骤 演练:无线鼠标的价值分析 案例:企业如何预防生产线漏打螺丝的 二、库存成本的分析与管控 1. 企业库存成本分析的现状和目标 2. 库存的定义与功能性分类 1)周转库存 2)安全库存 3)调节库存 4)在途库存 3. 优化企业库存成本控制的四大关键 1)建立科学的存货管理系统 2)建立有效的存货管理方法 3)完善内部的存货管理制度 4)提升存货管理能力与水平 4. 库存的ABC法则管理策略 案例:CKT公司的库存管理 第二讲:生产成本的分析与管控 一、确定降低生产成本的目标与指标 1. 生产成本结构与结构拆分表 2. 生产成本目标设定与指标分解 3. 关键效率绩效指标达成的路径 练习:CKT公司的生产成本 二、降低生产成本的途径与系统技术 1. 如何减少生产现场浪费的方法 2. 如何降低现场物料浪费的方法 3. 如何优化搬运动作改善的方法 4. 如何优化现场标准化作业方法 5. 如何降低生产生产成本的管控 案例:CKT公司生产成本分析与成果 6. 精准数据采集流程和关键要点 7. 如何通统计软件进行数据分析 8. 影响生产成本背后的关键要素 9. 如何解读数据化生产成本报告 第三讲:质量成本的分析与管控 一、质量成本的结构和关键绩效指标 1. 质量成本结构与结构拆分表 2. 质量成本目标设定与指标分解 3. 质量成本构成比例 4. 关键质量绩效指标达成的路径 演练:CKT公司的质量成本结构拆解 二、降低质量成本的途径与系统技术 1. 质量成本数据的收集流程与方法 1. 以预防成本为中心的分析与改善 2. 以鉴定成本为中心的分析与改善 3. 以内部失败成本为中心的分析与改善 4. 以外部失败成本为中心的分析与改善 5. 设计每天节约一元钱的项目活动 6. 质量成本绩效分析与考核标准 案例:CKT公司质量成本的分析与成果 第四讲:人工成本的分析与管控 一、人工成本的结构和关键绩效指标 1. 人工成本结构与结构拆分表 2. 人工成本目标设定与指标分解 3. 关键人工绩效指标达成的路径 演练:CKT公司的人工成本结构拆解 二、降低人工成本的途径与系统技术 1. 建立人力资源成本统计分析制度 2. 建立企业各岗位的成本责任制度 3. 员工培训费用结构分类与改善点 4. 通过工作效能提升优化薪资成本 5. 通过内部流程优化改善人工成本 6. 有效控制员工离职成本的关键点 案例:CKT公司人工成本分析与成果
• 吴东翰:质量成本管控模式
课程背景: 市场是看不见硝烟的战场,任何企业要在其中生存并获得发展,就必须面对竞争。商业竞争中从来都没有“诺亚方舟”,唯有砍掉一切浪费,降低成本,提升利润,进而获得持续竞争优势,才能冲破枪林弹雨得以生存。本课程是我多年实战和培经验的总结,为企业降低成本,引爆利润指出了一条科学的路径,并从砍掉浪费的角度着手,提供更多行之有效的方法。旨在为企业总结一套前沿的成本管理思想,使管理者在管理与控制成本上真正实现盈利 外部环境市场经济需求相对的压缩、原材料和用工成本高涨、利润率被大量挤压的情况下,中小企业由于自身抗风险能力较弱,融资成本大幅上升。中小企业陷入发展困境已成为事实。那么,在全球经济复苏乏力与中国结构转型的双重压力下,能否让企业“看得见,摸得着”,这些都是中小企业所要面临的严峻课题。综合多年工厂的成功经验,推出《全员降本增效方案班》是研究多年的质量成本基础上,将持续改进的模型、思路、步骤、工具与质量成本管理系统相结合的知识体系,具备很强的可操作性,被公认为目前国内最先进、最全面、最系统的质量成本分析与管控项目之一。 课程收益: ● 掌握质量成本全员工核算法体系,并熟知成本核算后的流程和关键点 ● 运用质量成本改进模型与工具,协助质量降本增效管理师削减工厂的成本 ● 建立质量成本改善前后对比的数据表盘,监控质量成本变化的趋势图 ● 提升营造全员质量降本增效的改善氛围,推动质量质量降本增效改善的自主性 ● 降低生产成本的路径、方法、技巧;培养生产成本的分析与改善能力 ● 降低质量成本的路径、方法、技巧;培养质量成本的分析与改善能力 ● 降低人工成本的路径、方法、技巧;培养人工成本的分析与改善能力 ● 建立精细化成本管理的内控流程和步骤,确保成本内控体系的完整性 课程时间:2天,6小时/天 课程对象:总裁、总经理、质量经理/主管、技术经理/主管、研发经理/主管、生产经理/主管、物流与采购经理/主管、成本会计 课程方式:录像观赏+工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+精彩点评 课程大纲 第一讲:材料成本的分析与管控 一、设计成本的分析与管控 1. 产品设计与质量成本的关系 2. 产品设计变更导入“高压线管理”法 3. 预防技术-FMEA失效模式与效应分析 4. 工艺工程防呆管理技术-PoKe-YoKe 5. 降低设计成本的方法与步骤 演练:无线鼠标的价值分析 案例:企业如何预防生产线漏打螺丝的 二、库存成本的分析与管控 1. 企业库存成本分析的现状和目标 2. 库存的定义与功能性分类 1)周转库存 2)安全库存 3)调节库存 4)在途库存 3. 优化企业库存成本控制的四大关键 1)建立科学的存货管理系统 2)建立有效的存货管理方法 3)完善内部的存货管理制度 4)提升存货管理能力与水平 4. 库存的ABC法则管理策略 案例:CKT公司的库存管理 第二讲:生产成本的分析与管控 一、确定降低生产成本的目标与指标 1. 生产成本结构与结构拆分表 2. 生产成本目标设定与指标分解 3. 关键效率绩效指标达成的路径 练习:CKT公司的生产成本 二、降低生产成本的途径与系统技术 1. 如何减少生产现场浪费的方法 2. 如何降低现场物料浪费的方法 3. 如何优化搬运动作改善的方法 4. 如何优化现场标准化作业方法 5. 如何降低生产生产成本的管控 案例:CKT公司生产成本分析与成果 6. 精准数据采集流程和关键要点 7. 如何通统计软件进行数据分析 8. 影响生产成本背后的关键要素 9. 如何解读数据化生产成本报告 第三讲:质量成本的分析与管控 一、质量成本的结构和关键绩效指标 1. 质量成本结构与结构拆分表 2. 质量成本目标设定与指标分解 3. 质量成本构成比例 4. 关键质量绩效指标达成的路径 演练:CKT公司的质量成本结构拆解 二、降低质量成本的途径与系统技术 1. 质量成本数据的收集流程与方法 1. 以预防成本为中心的分析与改善 2. 以鉴定成本为中心的分析与改善 3. 以内部失败成本为中心的分析与改善 4. 以外部失败成本为中心的分析与改善 5. 设计每天节约一元钱的项目活动 6. 质量成本绩效分析与考核标准 案例:CKT公司质量成本的分析与成果 第四讲:人工成本的分析与管控 一、人工成本的结构和关键绩效指标 1. 人工成本结构与结构拆分表 2. 人工成本目标设定与指标分解 3. 关键人工绩效指标达成的路径 演练:CKT公司的人工成本结构拆解 二、降低人工成本的途径与系统技术 1. 建立人力资源成本统计分析制度 2. 建立企业各岗位的成本责任制度 3. 员工培训费用结构分类与改善点 4. 通过工作效能提升优化薪资成本 5. 通过内部流程优化改善人工成本 6. 有效控制员工离职成本的关键点 案例:CKT公司人工成本分析与成果

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