提升讲师表达技巧，课堂互动更生动

讲师表达：提升企业内训师授课能力的关键

在现代企业中，培训已成为提升员工素质和企业竞争力的重要手段。企业内训师的授课能力直接影响到培训效果，因此，如何有效地表达和传递知识显得尤为重要。在本篇文章中，我们将深入探讨“讲师表达”的核心要素，结合“风彩卓七步课程设计与开发”培训课程的内容，为企业内训师提供实用的指导。

于沣然：企业授课技巧课程与开发设计

企业培训目标在于提升员工行为和企业效益，而要实现这一目标，课程设计与讲师能力至关重要。风彩卓七步课程设计与开发公开课，针对企业内训师和培训经理，提供1.5天的系统培训。通过案例分析、小组讨论等多元化教学方法，学员将掌握课程开发与

于沣然 实战TTT训练专家 培训咨询

一、企业培训的必要性

企业培训的最终目标是“学员行为改变，企业效益得到提升”。然而，很多企业在实施培训时常常忽视了授课讲师的表达能力。根据2019年人社部的调查数据显示，未经专业培训的内训师，其授课有效性仅为16%。这表明，仅有知识并不足以保证有效的教学，讲师的表达能力同样至关重要。

企业领导常常会有以下误解：认为现有的内训师不值得培养，或是外部讲师无法传达公司特有的知识。实际上，这些观点都忽略了内训师表达能力的重要性。通过专业的培训，内训师不仅可以提升自身的授课技巧，还能有效地将课程内容与企业需求结合，达到更好的培训效果。

二、讲师表达的核心要素

为了提升讲师的表达能力，我们可以从以下几个核心要素入手：

• 课程设计与开发：优秀的课程设计是讲师表达的基础。内训师需要掌握有效的课程开发流程，明确培训的目标和受众需求，以确保所授内容能够切实解决企业问题。
• 情感与逻辑的结合：讲师在授课时不仅要具备丰富的知识，还需通过情感的传递激发学员的兴趣。逻辑思维的清晰和情感表达的真诚相结合，可以增强学员的参与感和学习效果。
• 肢体语言与声音运用：肢体语言和声音是讲师表达的重要组成部分。通过适当的手势、面部表情和声音的变化，讲师能够更有效地传达信息，吸引学员的注意力。
• 互动与反馈：有效的授课不仅仅是单向的信息传递，更重要的是与学员的互动。讲师应鼓励学员提出问题，并及时给予反馈，形成良好的课堂氛围。

三、课程设计的七步法

在“风彩卓七步课程设计与开发”课程中，讲师强调了七步课程设计的重要性。从需求分析到课程评估，整个流程确保了课程的系统性和有效性。以下是七步法的简要介绍：

• 需求分析：通过对企业的经营过程进行梳理，明确培训的目的和目标，确保课程的相关性和针对性。
• 课程破题：在课程开始前，讲师需明确课程主题，并与学员的实际需求相结合，找到痛点，提升课程的吸引力。
• 目标制定：明确课程的具体目标，确保课程内容聚焦，并与教学目标相辅相成。
• 课程大纲设计：依据课程目标，设计清晰的课程大纲，结构合理，层次分明。
• 内容开发：根据大纲逐步开发课程内容，确保信息的准确性与实用性。
• 课程实施：在授课过程中，讲师应灵活运用多种教学方法，提升学员的参与感。
• 评估与反馈：课程结束后，及时收集学员的反馈，评估课程的有效性，为后续课程的改进提供依据。

四、授课技巧与表达能力的提升

内训师在授课过程中，如何有效表达和传递知识是提升培训效果的关键。以下是一些实用的授课技巧：

• 开场设计：开场白是吸引学员注意力的第一步。讲师可以采用问题法、案例法或数据法等多种方式，迅速引入课程主题，激发学员的兴趣。
• 互动式教学：通过小组讨论、角色扮演等形式，增加学员的参与度，促进知识的内化。互动不仅能提高学习效果，还能增强课堂氛围。
• 视觉辅助工具：合理使用PPT、图表等视觉辅助工具，可以帮助学员更好地理解课程内容。讲师需注意视觉材料的设计，确保其清晰、简洁且富有吸引力。
• 生动的案例分享：通过实际案例的分享，讲师能够使知识更具实用性和可操作性。案例应与学员的工作实际紧密结合，便于学员的理解与应用。
• 总结与回顾：课程结束时的总结与回顾，不仅能帮助学员巩固所学知识，还能为后续的学习提供指引。

五、提升讲师自信心与专业形象

讲师的自信心和专业形象对授课效果有着直接影响。内训师应注重以下几个方面的提升：

• 专业知识的积累：讲师应不断学习和更新专业知识，确保授课内容的前沿性和准确性。只有掌握了扎实的专业知识，讲师才能自信地面对学员的提问。
• 形象与举止：讲师的着装、言行举止应符合职业形象，展现专业性。通过适当的训练，提升自身的肢体语言和表达能力，使讲课更具感染力。
• 克服紧张情绪：面对较大的授课压力，讲师需要学会控制紧张情绪。可以通过充分准备、模拟演练等方式，提升自信心。

六、结语：成为优秀的内训师

在当今竞争激烈的商业环境中，企业内训师的角色与责任愈发重要。通过系统的培训与学习，讲师不仅能够提升自身的表达能力，还能推动企业的整体发展。掌握课程设计与授课技巧，并不断优化自身形象与表达方式，最终实现“学员愿意听，听得懂，学得会，带得走”的目标，才是每一位内训师所追求的理想境界。

希望通过“风彩卓七步课程设计与开发”培训课程的学习，能够帮助更多的企业内训师在授课过程中实现自我蜕变，成为真正的知识传播者和企业发展的推动者。