职场抗压能力与原则坚守实战课
围绕中高层领导力、筑牢抗压与守规双重基石，帮助学员掌握情绪调控方法，有效管理负面情绪，提升职场心理抗压能力
陈蕊培训课程合集
中基层管理者综合能力提升导师
本页汇总陈蕊老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、销售管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
65 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
陈蕊课程怎么选
陈蕊老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、销售管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
新生代领导力赋能：90 后快速成长的核心法则
围绕绩效管理、90后新晋升经理，帮助学员专门针对于新晋升的90后的管理动作
执行力：打造高绩效执行体系
训练案例分析、角色扮演、一系列实用的执行工具、探讨如何识别，提升参训人员执行文化与领导力和执行工具与技术。
管理干部核心能力提升与团队建设实战课程
训练领导力跃迁的 5 大原则、4 大关键时期、选人用人、沟通赋能，提升管理者领导力升级和团队管理提效。
中层管理者沟通与协作管理大全
围绕管理者能力提升、客户投诉的处，帮助学员了解领导需求，掌握与领导沟通的技巧与能力
新员工情绪与压力管理课
训练识别常见压力触发点、从被动应对到主动适应、通沟通化解冲突、将压力转化为成长动力，提升参训人员理解职场压力源和压力管理工具。
逆向管理：如何成为⼀名⾼效的管理者
训练重塑认知、行动的关系、从执行者到战略引领者、跨部门协作，提升管理者思维升级和领导力跃迁。
成本双驱：全面管控+降本增效
训练【工具方法】、价值工程VE、薪酬激励模式：未来盈利激励、经济订货批量法，提升管理者明确成本双驱。
中层领导力跃迁：高效沟通与团队赋能实战指南
把沟通问题转成目标、信息、分歧和后续动作。本课围绕《中层领导力跃迁：高效沟通与团队赋能实战指南》，训练协作目标、沟通反馈、跟进复盘
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中层领导力跃迁：高效沟通与团队赋能实战指南
围绕中高层领导力、夯实沟通基础，实现领导力升级，帮助学员掌握清晰传递工作流程的方法，强化沟通协作，让员工主动追随
管理者精管进阶：从团队精建到问题精解的效能跃迁
训练选人用人、沟通赋能、冲突解决、标杆案例分析，提升管理者团队管理提效和执行体系构建。
从业务骨干到卓越管理者的领导力指南
围绕管理者能力提升、目标差额，帮助学员掌握4个核心抓手，轻松带团队
复盘：能力成长核心课
围绕质量管理、复盘认知：揭开高效学习的面纱，帮助学员构建复盘思维框架，精通复盘实战技巧
