未雨绸缪-劳动关系管理的风险防控
围绕合规管理、构建合谐的劳动关系，帮助学员掌握有情有理有法三原则构建和谐劳动关系
李凤培训课程合集
组织效能提升与人力资源数字化转型专家
本页汇总李凤老师已发布的企业内训课程，重点覆盖企业数字化转型、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
58 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
李凤课程怎么选
李凤老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看企业数字化转型、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
末等调整与不胜任退出量化评估模型
《末等调整与不胜任退出量化评估模》从末等调整与不胜任退出量化评估模型：目标与应用场景、末等调整与不胜任退出量化评估模型：核心方法与工具等模块切入，帮助学员理解课程核心方法…
任期制契约化管理合规性自检表
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HR数字化转型成熟度自评量表
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AI赋能HR工作的50个实用Prompts
《AI赋能HR工作的50个实用Prompts》从AI赋能HR工作的50个实用Prompts：目标与应用场景、AI赋能HR工作的50个实用Prompts：核心方法与工具等模…
L39：运筹帷幄-行政统筹管理能力提升
训练认知全面掌握行政统筹重点理论、适用场景、关键问题、操作步骤，提升参训人员明确L39。
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围绕绩效管理、预定工时计算法，帮助学员掌握劳动定额管理的作用与重要性
金牌面试官必备技巧
围绕绩效管理、建标：如何进行人才画像，帮助学员建标-掌握人才画像技巧
HR数据管理实战技巧
围绕绩效管理、正确认知人力成本，帮助学员如何从人力资源的主要活动中设计数据的收集
L14：劳动用工系列7-如何规避劳动关系管理中的陷阱
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L42-从业务走向管理的职业规划-2天+
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人力资本效能提升之控员、增效、优岗
围绕绩效管理、某国企的业务流程分析(构建架，帮助学员掌握人效管理指标分析和诊断方法
