劳动用工系列7-员工离职的法律风险防控与沟通技巧
围绕合规管理、劳资争议产生的原因，帮助学员掌握企业员工离职的相关法律规定
李凤培训课程合集
组织效能提升与人力资源数字化转型专家
本页汇总李凤老师已发布的企业内训课程，重点覆盖企业数字化转型、人工智能应用、销售管理、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
67 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
李凤课程怎么选
李凤老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看企业数字化转型、人工智能应用、销售管理、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
AI赋能-HR数字化工具应用
训练20+组AI提示、AI赋能薪酬设计、AI赋能绩效管理、AI赋能人才招募，提升职场人员一维实战和二维实战。
L25：新质时代智慧招才-创新招聘与面试
围绕绩效管理、使用AI撰写招聘计划与策略，帮助学员掌握撰写招聘计划与策略
用“薪”突围-激励性薪酬绩效管理体系设计实战-1或
由李凤主讲，围绕绩效管理、企业分钱的六大误区，帮助学员全面认知-掌握薪酬管理概念
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用”薪”突围-激励性薪酬绩效管理体系设计实战-1或
由李凤主讲，围绕绩效管理、全面认知-掌握薪酬管理概念，帮助学员全面认知掌握薪酬管理概念
用”薪”突围-激励性薪酬绩效管理体系设计实战-1或
由李凤主讲，围绕绩效管理、全面认知-掌握薪酬管理概念，帮助学员全面认知掌握薪酬管理概念
极简绩效
在新经济时代，绩效管理过往的经验惯性都将会成为组织成长推进的阻碍！绩效管理，亘古不变的话题，绩效改善，提升人效成为迫在眉睫的问题。
管理有方-企业规章制度的设计与制定
围绕税务管理、成功与失败的公司文化案例，帮助学员制定出符合公司文化和战略目标的员工手册
战略绩效管理、人才梯队建设与劳动关系管理
围绕绩效管理、正名定分-绩效管理概念辨析，帮助学员绩效管理
劳动用工风险防控与员工关系处理-保险业
围绕税务管理、构建和谐的劳动关系，帮助学员掌握有情、有理、有法三原则，构建和谐劳动关系，提升保险公司雇主品牌形象
数智时代的人才画像与精准面试
围绕绩效管理、绘制人才画像，帮助学员掌握人才画像六要点，解决面试考察标准不明问题
销售增长飞轮：营销团队薪酬体系重塑与落地
训练销售薪酬设计配套管理的、销售薪酬设计的各种方案组合、销售薪酬设计的实施、营销团队薪酬体系重塑，提升参训人员明确销售增长飞轮。
钢铁企业劳动用工法律风险防控与人才发展管理实务
围绕法律风险、构建合谐的劳动关系，帮助学员掌握劳动关系管理全流程中的风险点与处理技巧
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钢铁企业劳动用工法律风险防控与人才发展管理实务
围绕法律风险、构建合谐的劳动关系，帮助学员掌握劳动关系管理全流程中的风险点与处理技巧
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围绕法律风险、构建合谐的劳动关系，帮助学员掌握劳动关系管理全流程中的风险点与处理技巧
L08：劳动用工系列2-降本增效-社保、个税及工伤的风险防控技巧
围绕绩效管理、工伤管理与争议处理，帮助学员掌握社会保险法在实际操作中的应对策略
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L08：劳动用工系列2-降本增效-社保、个税及工伤的风险防控技巧
围绕绩效管理、工伤管理与争议处理，帮助学员掌握社会保险法在实际操作中的应对策略
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