中层+高层-基于战略KPI目标的绩效管理-绩效目标拆解与制定
分开培训，围绕绩效管理、绩效管理之PDCA，帮助学员绩效管理的关键环节、意义以及各级人员在绩效管理中的角色与职责
王建华培训课程合集
人力资源管理实战专家
本页汇总王建华老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、战略规划、团队管理、服务营销等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
80 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
王建华课程怎么选
王建华老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、战略规划、团队管理、服务营销等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
金牌面试官-精准招聘面试技巧-2
人力资源管理者等，围绕绩效管理、招聘面试的重要性，帮助学员掌握聘对人的关键第一步，识别优秀人才的标准-胜任力模型
基于KPI目标的绩效管理
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现代人力资源管理-2
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金牌面试官-实景招聘与面试技巧
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基于战略KPI目标的绩效管理
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基于战略KPI目标的绩效管理-2天培训+2天落地辅导输出KPI考核指标体系
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从专业到业务-HRBP 实战训练
人力资源总监，HR经，围绕绩效管理、HRBP的角色认知与关键职责，帮助学员掌握HRBP的关键职责与角色转变
识才金伯乐金牌面试官
面向管理者，经理/主管,人力资源管理者等，围绕绩效管理、招聘面试的重要性，帮助学员掌握聘对人的关键第一步，识别优秀人才的标准-胜任力模型（人才画像）
一线管理者的人员管理课
围绕绩效管理、管理者的人员管理角色认知 时，帮助学员管理者的角色认知，从360维度刨析管理者的角色与职责
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