日均节省2小时职场AI急救课—0 基础10分钟搞定文案报表PPT
训练3类方法：、豆包、DeepSeek、文心一言，提升职场人员获取能力。
谢迪培训课程合集
中基层管理能力与职业素养提升专家
本页汇总谢迪老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
59 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
谢迪课程怎么选
谢迪老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
高绩效成长六阶梯—6 大核心能力破局职场瓶颈
围绕中高层领导力、销售经理小张的烦心事，帮助学员获取3项能力
教练型培训师—从知识搬运到业务赋能的6大跃迁密码
训练获取4项能力：、如何从业务高手处萃取经验、如何提炼并使用案例、按流程步骤，提升参训人员获取培训素材的能力和提炼方法论的能力。
AI时代培训师—从知识搬运到业务赋能的6大跃迁密码
训练获取4项能力：、如何从业务高手处萃取经验、如何提炼并使用案例、按流程步骤，提升职场人员获取培训素材的能力和提炼方法论的能力。
中层管理者目标管理实战—从定目标到打胜仗
围绕管理者能力提升、目标管理难的本质，帮助学员运用2套完整流程
从混沌到清晰，从拒绝到期待—结构化课程开发实战
训练获取4项能力：、如何从业务高手处萃取经验、如何提炼并使用案例、按流程步骤，提升管理者获取培训素材的能力和提炼方法论的能力。
面向未来的教练型区经理—用引导技术激活门店战斗力
训练到自己的首要职责是赋能他人、理解不同地域、不同年龄店长的思维、沟通风格，提升管理者破除专家心态和未来心智。
稽查为点，辅导为线，支持为面，协作为体—团队管理实战
围绕税务管理、如何让面谈事半功倍，帮助学员获取3项能力
职场“言”值：青年员工的结构化表达与影响力塑造
由谢迪主讲，围绕供应链管理、实力打底，包装点睛，帮助学员掌握四个工具
让学员成为课堂主角：课堂呈现与教学辅导实战
企业内专兼职培训师、培训管理者、项目导师，围绕内训师培养、阻碍企业内员工学习的三座大山，帮助学员获取4项能力
团队角色拼图—构建高绩效团队的密码
训练判别团队成员角色、补充角色的、3类方法：、判定现有团队分工合理性的，提升管理者获取3项能力和拓展认知。
文化故事赋能组织—萃取・包装・演绎三位一体实战课
训练听众并能分析听众需求的、成功故事六要素、故事开始引人入胜的、理解故事的底层逻辑，提升参训人员获取3项能力和1个模型。
