突围赋能，价值共生—中坚力量职业生涯跃升实战
围绕绩效管理、价值与定位的模糊，帮助学员获取3项能力
谢迪培训课程合集
中基层管理能力与职业素养提升专家
本页汇总谢迪老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
70 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
谢迪课程怎么选
谢迪老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理、领导力发展、培训体系建设等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
职场人高效沟通与协作通关指南
训练获取4项能力：、结构化表达的、倾听、反馈的，提升管理者改变态度。
从“成本中心”到“价值引擎”—货代行业中后台竞争意识觉醒与高情商实战
训练针对甩柜、查验、车队冲突、内部协作等高频高压，提升管理者一套思维系统和六大场景话术。
代际领导力匹配篇：从冲突消耗到优势识别—代际差异价值转化
围绕中高层领导力、让管理者头疼的大叔和弟弟们，帮助学员【认知升级】
责任驱动成长：从职业素养到团队担当
训练更好地认知自己、提升自己从而完成岗位目标、让学员清晰认识责任心的本质、自身执行力现状，提升参训人员改变心态和拓展认知。
AI赋能执行力—个人崛起与团队致胜的双引擎
训练目标设定、计划、3类方法：、确定任务，提升职场人员获取3项能力和拓展认知。
AI破局跨部门协作—20%智能工具+80%沟通心法，破解部门墙困局
训练沟通中无处不在的乔哈里窗、跨部门沟通平衡轮、三类方法：、在跨部门沟通中化解矛盾的，提升职场人员两个工具。
职场跃升地图—从新人到骨干的 6个关键节点
面向新员工，尤其适用于95后，00后，围绕服务营销、团队融入：破冰行动三步走，帮助学员获取3项能力
别让功劳变苦劳—金字塔思维让你的工作汇报变成“价值翻译器”
由谢迪主讲，储备中层干部、骨干员工等需要工作汇报的职场人士，围绕中高层领导力、你是否陷入这些思维陷阱，帮助学员获取4项能力
压力变燃料—职场人的情绪转化实战课
训练情绪的运作模式、转化压力、软化压力、情商的真实概念，提升管理者获取1项能力和6个视角。
资深人才破局—中基层管理者骨干员工职业生涯跃升规划
围绕管理者能力提升、价值与定位的模糊，帮助学员获取3项能力
系统思维下的问题分析与解决
围绕中高层领导力、系统思维解决复杂问题，帮助学员获取3项能力
