新员工职场情商赋能：从校园人到职场人
围绕领导力发展、员工职场发展的决定因素研究，帮助学员提高对职场情商的认识和理解，让职场成长更快
许君培训课程合集
应用心理与组织效能管理专家
本页汇总许君老师已发布的企业内训课程，重点覆盖销售管理、领导力发展等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
85 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
许君课程怎么选
许君老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看销售管理、领导力发展等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
新员工职场情商赋能：从校园到职场
围绕领导力发展、员工职场发展的决定因素研究，帮助学员提高对职场情商的认识和理解，让职场成长更快
高情商沟通：因人而异的沟通艺术
训练分析沟通偏差、人际支持的四同（看入人里）、根据不同性别、管理风格，提升参训人员实际。
高情商沟通：成为人际关系高手
训练提高对高情商沟通的理解、分析沟通障碍、同理心、沟通投机，提升管理者理解和运用沟通心理前沿。
管理行为洞察：重塑Z世代团队管理
训练更深入的了解Z世代员工、自我的管理风格、运用Z世代高效团队建设的、【授课风格】，提升管理者实用和实练。
中高职学生压力状态辨识与辅导工作坊
显示，我国青少年抑郁风险检出率达24.6%，压力感风险检出率达30.8%，其中职校学生群体尤为突出。
管理行为洞察：员工压力状态辨识与管理工作坊
围绕人工智能应用、揭开心理的神秘面纱，帮助学员理解心理建设，形成科学有效的员工心理管理理念
积极职场人：心理赋能与情绪压力管理工作坊
训练提高对心理的理解、建设职场积极心理模式、识别压力源、疏导消极情绪压力的科学，提升管理者实际。
同主题更多课程 4 门
积极职场人：心理赋能与情绪压力管理工作坊
训练提高对心理的理解、建设职场积极心理模式、识别压力源、疏导消极情绪压力的科学，提升管理者实际。
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积极心理学：创造情绪价值，成就卓越服务
训练情绪产生、变化的基本逻辑、运用洞察客户情绪、创造积极情绪，提升参训人员实际。
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无畏的组织：共建心理安全，激活团队智慧
训练提高对心理安全的理解、运用心理安全感的心理、在安全的基础上、学员口碑关键词实用，提升参训人员实用和实练。
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无畏的组织：共建心理安全，激活团队智慧
训练提高对心理安全的理解、运用心理安全感的心理、在安全的基础上、学员口碑关键词实用，提升参训人员实用和实练。
无畏的组织：共建心理安全，激活团队智慧
训练提高对心理安全的理解、运用心理安全感的心理、在安全的基础上、【授课风格】，提升参训人员实用和实练。
无畏的组织：共建心理安全，激活团队智慧
训练提高对心理安全的理解、运用心理安全感的心理、在安全的基础上、【授课风格】，提升参训人员实用和实练。
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高层管理者的战略压力应对与心理资本建设
训练心理资本的机理、运用自我效能、希望、韧性，提升管理者实际。
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训练心理资本的机理、运用自我效能、希望、韧性，提升管理者实际。
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营销精英赋能：点燃积极心态，共建高向心力团队
训练提高对心态的理解、建设营销精英积极心态的、运用团队人际支持的科学、运用科学疏导情绪压力的科学，提升管理者实际。
同主题更多课程 2 门
营销精英赋能：点燃积极心态，共建高向心力团队
训练提高对心态的理解、建设营销精英积极心态的、运用团队人际支持的科学、运用科学疏导情绪压力的科学，提升管理者实际。
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