许君培训课程合集

训练心理韧性提升、韧性团队建设的业务目标、适用场景、关键问题，提升管理者明确管理者赋能。

2021年3月，国际权威研究机构高德纳（Gartner）发布预测称：2025年前全球70%的CEO将建立韧性文化，以应对新冠疫情、网络犯罪、恶劣天气、内乱和政治动荡的威胁。

围绕管理者能力提升、破冰小活动，帮助学员掌握情绪压力的机理，建立情绪压力管理的长效机制

围绕管理者能力提升、破冰小活动，帮助学员掌握情绪压力的机理，建立情绪压力管理的长效机制

国际权威研究机构高德纳（Gartner）发布预测称：2025年前全球70%的CEO将建立韧性文化，以应对新冠疫情、网络犯罪、恶劣天气、内乱和政治动荡的威胁。

国际权威研究机构高德纳（Gartner）发布预测称：2025年前全球70%的CEO将建立韧性文化，以应对新冠疫情、网络犯罪、恶劣天气、内乱和政治动荡的威胁。

训练管理者心理韧性提升、韧性团队建设的业务目标、适用场景、关键问题，提升管理者明确管理心理学。

2021年3月，国际权威研究机构高德纳（Gartner）发布预测称：2025年前全球70%的CEO将建立韧性文化，以应对新冠疫情、网络犯罪、恶劣天气、内乱和政治动荡的威胁。

训练提高对心理的理解、建设职场积极心理模式、识别压力源、疏导消极情绪压力的科学，提升参训人员实际。

训练提高对心理的理解、建设职场积极心理模式、识别压力源、疏导消极情绪压力的科学，提升参训人员实际。

训练积极心理建设的机理、建设职场积极心理、识别压力源、运用身心互动下疏导情绪压力的，提升管理者实际。

训练积极心理建设的机理、建设职场积极心理、识别压力源、运用身心互动下疏导情绪压力的，提升管理者实际。

训练提高对情商领导力的理解、深入了解自我的情绪压力状态、运用情绪安抚、信心建立，提升管理者实际和实练。

训练提高对情商领导力的理解、深入了解自我的情绪压力状态、运用情绪安抚、信心建立，提升管理者实际和实练。

围绕中高层领导力、破冰小活动，帮助学员提高对团队凝聚力的认识和理解，让职场成长更快

围绕中高层领导力、破冰小活动，帮助学员提高对团队凝聚力的认识和理解，让职场成长更快

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【管理心理学·职场应用心理学系列】 反脆弱：营销精英的自我驱动赋能逆境中的成长 本课程基于反脆弱与驱动力的研究，结合绘画心理分析、心理量表、活动释压、冥想等团辅技术（根据…

训练理解肢体语言、微表情解析的机理、同理心提升四步、运用肢体语言，提升参训人员实际和实练。

训练理解肢体语言、微表情解析的机理、同理心提升四步、运用肢体语言，提升参训人员实际和实练。

【管理心理学·职场应用心理学系列】 走向卓越：管理者的自我认知与感召力 本课程基于心理绘画、心理量表、角色模拟、团队研讨、现场演练、活动释压等团辅技术（根据情况选择），帮…