强化工作意识 . 铸就责任团队
训练效能提升--构建目标一致、责任共担的团队氛围、适用场景、关键问题，提升参训人员收益1和收益2。
杨建东培训课程合集
管理赋能教练
本页汇总杨建东老师已发布的企业内训课程，重点覆盖培训体系建设、沟通表达等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
34 门已发布课程
领导力专家
中高层领导力
杨建东课程怎么选
杨建东老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看培训体系建设、沟通表达等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
开口就赢：结构化思维与表达
训练总结、职场效率化--提升汇报、复盘、演讲等高频场景工作效率，提升参训人员收益1和收益2。
团队执行力强化：三维管理驱动
训练目标导向--从要我做到我要做、心态驱动--培养积极思考、效率进阶--提高问题解决、跨部协同力，提升管理者收益1和收益2。
高效自驱力：打造可持续的职场心理能量
训练快速平复自身情绪、有效识别并快速转化内心感情戏、适用场景、关键问题，提升管理者收益1--踩刹车和收益2--断内耗。
三个模块打造职业形象
围绕服务营销、形象价值：你的形象价值百万，帮助学员掌握商务场合的社交礼仪
高“净”值客户的高“竞”值思维
训练精准识别高净值客户特征、价值让渡三部曲、实战演练、适用场景，提升参训人员收益1和收益2。
职业加速器：时间复利思维
训练六点优先工作制、科学目标管理系统、每天进步一点点思维、时间复利思维的业务目标，提升管理者收益1--提高效率和收益2--目标导向。
商战中的领袖风采
训练实战能力--模拟商战、激发潜能--体会流程标准、合作的价值、目标落地—在挑战中提炼，提升管理者收益1和收益2。
“引领-强化-保障”从目标到结果的三项修炼
训练三阶系统训练、过程管控力--学会任务委派、过程跟踪可视化，提升管理者收益1和收益2。
培训项目策划与运营：项目落地闭环设计
训练项目化培训策划、运营框架、培训项目全周期管理、推动培训项目闭环落地机制，提升参训人员收益1和收益2。
