创新围城：创新思维与问题解决-桌游
训练对组织：、团队创新的流程、创新、带给用户更走心的产品，提升管理者降本增效和形象提升。
杨琳颖培训课程合集
EAP心理专家
本页汇总杨琳颖老师已发布的企业内训课程，重点覆盖管理技能、团队管理、战略规划等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
56 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
杨琳颖课程怎么选
杨琳颖老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看管理技能、团队管理、战略规划等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
班组长管理能力提升
训练学员能够运用管理者角色、学员掌握目标分解、任务下达、有效反馈，提升管理者角色清晰和任务落地。
职业生涯规划与成长
训练学员能够运用舒伯彩虹轮、生命平衡轮、学员运用萨提亚一致性沟通、团队共创，提升管理者职业定位和沟通协作。
角色认知与定位
训练学员能够运用"三种自我"、舒伯 8 问、职责、学员学会责任视角三圈层，提升管理者自我认知和角色清晰。
管理者创新思维五项修炼
训练学员能够运用三脑原理、责任三圈、话术、学员学会情景分析，提升管理者思维重塑和行动落地。
团队建设与沟通协作
训练学员能够运用信任三角形、学员学会有效反馈、倾听、学员运用冲突管理，提升管理者信任构建和协作增效。
主管敏感度与员工关怀
围绕服务营销、一：看得见，帮助学员提升主管发现员工心理问题的敏感度，避免问题恶化造成连锁反应
温柔而坚定：职场女性自我保护与能量管理
训练职场女性自我保护、能量管理的业务目标、适用场景、关键问题，提升参训人员明确温柔而坚定。
同主题更多课程 1 门
温柔而坚定：职场女性自我保护与能量管理
围绕合规管理、认知觉醒：看见隐形的双重伤害，帮助学员双场景边界建立能力提升
职场心理学：情绪减压与团队建设
围绕内训师培养、乾坤大挪移－－思维认知调适，帮助学员正确地认知压力，健康地管理压力，减少压力带来的身心影响
同主题更多课程 1 门
职场心理学：情绪减压与团队建设
围绕内训师培养、乾坤大挪移－－思维认知调适，帮助学员中基层管理团队、企业核心管理或技术团队、中小企业高层
欧卡版-高效能人士的七个习惯
围绕管理者能力提升、由内而外，重塑自我，帮助学员以原则为中心，有效平衡产能和产出以达到持久成功
从管理思维到管理行为
训练学员能够运用 DISC、向上管理，提升管理者行为可视化和习惯固化。
领导力与影响力-从职位权力到团队影响
训练学员能够运用领导力认知、学员掌握领导力五项行动的具体、学员学会差异化激励、育人，提升管理者认知觉醒和行为修炼。
