步步为赢—企业劳动用工风险管控全解析
围绕风险控制、劳动合同的处理技巧(10个典,帮助学员掌握劳动合同签订及解除的技巧
人力资本效能与极简绩效管理专家
本页汇总杨文浩老师已发布的企业内训课程,重点覆盖绩效管理、领导力发展、战略规划等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
杨文浩老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
围绕风险控制、劳动合同的处理技巧(10个典,帮助学员掌握劳动合同签订及解除的技巧
围绕绩效管理、企业人才梯队规划-一盘,帮助学员掌握人才梯队建构六阶段实施步骤方法
围绕绩效管理、组织铁三角,帮助学员理解组织铁三角组织设计的内涵与趋势
企业创业者、人力资源管理者,围绕薪酬激励机制、薪酬策略设计四要素,帮助学员理解并剖析企业薪酬体系设计商业模式与文化背景
企业创业者、人力资源管理者,围绕薪酬激励机制、薪酬策略设计四要素,帮助学员理解并剖析企业薪酬体系设计商业模式与文化背景
围绕领导力发展、目标管理认知与战略关联,帮助学员掌握科学的目标制定方法,能够运用双金字塔模型、SMART
人效管理者,围绕合规管理、AI 工具生态解析与应用实践,帮助学员深入了解不同类型 AI 工具
围绕管理技能、正本清源,帮助学员理解OKR落地中管理者认知定位
围绕绩效管理、溯源——新时代人力资源发展变,帮助学员理解新时代人力资源的变迁发展历程,洞悉人力资源前世今生
训练直面激励工具不足的核心痛点、破解员工能力成长慢、青黄不接的困局、将公司目标有效分解至项目团队,提升参训人员战略同频和激励重构。
围绕绩效管理、有的放矢,帮助学员厘清传统人力资源管理者的痛点和发展瓶颈
训练全面理解胜任力模型的基本概念、类型、其在企业发展中的重要作用、方法,提升参训人员深入理解胜任力模型和构建方法与技巧。