数字化思维与人力资源管理实战
训练数字化管理核心特征、明确数字化时代HR职责转变、目标设定、过程追踪，提升参训人员树立数字化思维和重塑HR职责。
叶新丽培训课程合集
人力资源管理与组织效能提升专家
本页汇总叶新丽老师已发布的企业内训课程，重点覆盖人工智能应用、绩效管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
69 门已发布课程
人力资源专家
绩效与激励体系
叶新丽课程怎么选
叶新丽老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看人工智能应用、绩效管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
AI赋能国企用工管理：国企末等调整与不胜任淘汰智能化落地工作坊
训练防控意识、不胜任认定的5维度智能评估、通过智能化手段应对劳动纠纷、谈判，提升管理者学员对象。
人才盘点与梯队建设
围绕绩效管理、理念篇——人才盘点体系框架，帮助学员学习胜任力模型的底层逻辑，构建公司的能力及潜力模型
AI赋能战略解码：战略人力资源规划提升实战工作坊
训练一套从战略解码到组织诊断、至少5套核心工具、适用场景、关键问题，提升管理者明确AI赋能战略解码。
赢在起跑线：校园招聘实战攻略
围绕绩效管理，帮助学员了解校园招聘底层逻辑，明确校园招聘终极目的
和谐共赢：劳动用工风险全流程管控
围绕税务管理、员工培训、保密协议常见误区，帮助学员掌握劳动合同签订及解除的技巧
人力资源管理六大模块
训练理解业务到组织的思考路径、人力资源规划的六大步骤、选对人的基本理念、理解绩效管理的底层逻辑，提升管理者全面人力资源管理和人力资源规划。
AI赋能闭环绩效管理实战工作坊
训练战略绩效闭环管理五大核心要素、理解AI时代绩效管理新范式、智能工具完成绩效全流程管理、数据驱动的绩效改进，提升管理者认知升级和技能提升。
企业数字化人力资源管理转型
围绕绩效管理、人力资源未来发展趋势，帮助学员认知当下人力资源面临的挑战，掌握应对挑战的关键点
数据驱动人效提升
围绕绩效管理、理念篇：数字化赋能组织效能，帮助学员建立思维，统一人力资源数据分析理念方法和工具
业务OD的五项修炼
围绕战略规划、BANI时代组织成功之道，帮助学员理解业务OD的角色定位，了解HR赋能业务的底层逻辑
与Z世代共舞：新生代管理赋能实战工作坊
围绕领导力发展、共鸣——解码95后/00后内，帮助学员深度解码新生代内驱动力，精准洞悉员工行为，提升激励效果
