掌控情压-修炼心态
围绕中高层领导力、压力+情绪=心态的底层逻辑，帮助学员提升认知，建立正念心态建设的力量
于滨培训课程合集
员工赋能与管理实战专家
本页汇总于滨老师已发布的企业内训课程，重点覆盖沟通表达、情绪压力管理、职业化素养等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
32 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
于滨课程怎么选
于滨老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看沟通表达、情绪压力管理、职业化素养等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
活力团队打造
围绕供应链管理、部分体验式项目，帮助学员抵抗斜坡球理论实现注重提升与凝心聚力高效团队的能力氛围打造
赋能管理-打造高效团队
围绕绩效管理、管理能力提升，帮助学员√ 提升管理能力-实现具备高质量队伍建设与持续发展的能力
高效沟通、卓越汇报
围绕质量管理，用于判断课程内容、
情绪压力管理与跨部门沟通协作能力提升
围绕项目全流程管理、情绪压力管理，帮助学员提升情压心态认知，建立正念心态，缓解压力、调适情绪、实现好的工作状态
赋能管理-高效团队建设与管理领导力
围绕中高层领导力、管理者要懂得检视团队，帮助学员打造氛围-打造高质量团队建设与持续发展的团队氛围
有效沟通与团结协作
训练帮助企业新员工塑造沟通智慧、高情商沟通之道，提升管理者【意识】和【能力】。
赋能银行员工-新员工情压心态与情商管理
训练职业心态-提升银行人心理建设、坚韧意识、打造一支高效、团结，提升管理者【情商管理】和【情压心态】。
从校园到职场-新员工角色转变与快速融入
围绕绩效管理、新职场新起点，帮助学员帮助新员工提升认知，完成从学生到职业人的职业化角色调整
团队协作与高情商沟通
训练高情商沟通之道，提升管理者【意识】和【能力】。
唤醒、归心、专注、行动
围绕供应链管理、开年收心第一步：唤醒，帮助学员不忘初心-回顾过往好节奏、复制好节奏塑造现在好节奏
赋能骨干员工-高效团队与目标管理提升
围绕中高层领导力、高效团队与目标管理认知提升，帮助学员激活氛围-打造高质量团队与目标管理能力提升
