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张子斌培训课程合集

战略人力资源与人效提升专家

本页汇总张子斌老师已发布的企业内训课程，重点覆盖绩效管理、领导力发展、合规与内控等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。

73 门已发布课程人力资源专家人力资源战略规划

全部培训课程

销售管理

训练突破传统 HR 思维定式、一系列实用的营销技术、运用市场调研、数据分析，提升参训人员思维转变和技能提升。

绩效管理

训练沟通策略、数据应用、改进方案设计、生产（合规性绩效），提升参训人员专业能力和场景适配。

团队管理

围绕绩效管理、如何组织实施招聘面试工作，帮助学员掌握系统面试流程与方法，全面深入地理解人员招聘面试的完整流程

销售管理

训练宏微观环境对销售型企业的影响、组织发展四步法组织诊断、组织设计、组织赋能，提升参训人员获得工具包如下。

绩效管理

训练明确多元化业务下、评分标准、权重科学设定、绩效目标拆解的实操，提升参训人员认知层面和能力层面。

合规与内控

围绕合规管理、欧洲区域用工政策概述，帮助学员系统且深入地掌握欧洲主要国家

团队管理

训练明确业务管理者在选、聚焦点、业务管理者人力资源角色、责任图表，提升管理者获得工具包如下。

客户管理

训练企业做降本增效的时代背景以、人效的概念、人效指标的构成、明确人效分析，提升参训人员获得工具包如下。

税务管理

围绕合规管理、国企试用期因评价不规范引发，帮助学员精准掌握国有企业招聘、试用期管理、档案审核等基础模块的规范流程与风险规避

执行管理

把HR工具转成业务管理者能执行的人效动作。本课围绕《非人力资源经理的人力资源管理》，训练职责边界、HR协同、人效改善

人工智能应用

把HR工具转成业务管理者能执行的人效动作。本课围绕《AI赋能人力资源效能提升》，训练职责边界、HR协同、人效改善

执行管理

把HR工具转成业务管理者能执行的人效动作。本课围绕《降本增效与人效提升》，训练职责边界、HR协同、人效改善

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