朱雪莲培训课程合集

职场效能提升与创新思维训练专家

本页汇总朱雪莲老师已发布的企业内训课程,重点覆盖领导力发展、团队管理、质量管理、沟通表达等方向,便于企业按培训主题快速筛选课程方案。

112 门已发布课程 人力资源专家 人才发展与培训体系
朱雪莲 讲师头像

朱雪莲课程怎么选

朱雪莲老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期,判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。

  • 按主题筛选:优先查看领导力发展、团队管理、质量管理、沟通表达等方向,确认课程是否贴近业务场景。
  • 按对象匹配:结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距,选择课程深度和案例颗粒度。
  • 按交付确认:如需定制内训,可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。

全部培训课程

领导力发展

沙盘破局:领导力与团队管理

训练明确新时代管理者的多重角色、职责、涵盖目标设定、分析问题,提升管理者深化角色认知和管理技能。

同主题更多课程 2 门
沙盘破局:领导力与团队管理

训练明确新时代管理者的多重角色、职责、涵盖目标设定、分析问题,提升管理者深化角色认知和管理技能。

领导力发展
沙盘破局:领导力与团队管理

训练明确新时代管理者的多重角色、职责、涵盖目标设定、分析问题,提升管理者深化角色认知和管理技能。

领导力发展
领导力发展

OH卡与沙盘共破局:领导力与团队管理

训练明确新时代管理者的多重角色、职责、涵盖目标设定、分析问题,提升管理者深化角色认知和管理技能。

同主题更多课程 3 门
OH卡与沙盘共破局:领导力与团队管理

训练明确新时代管理者的多重角色、职责、涵盖目标设定、分析问题,提升管理者深化角色认知和管理技能。

领导力发展
OH卡与沙盘共破局:领导力与团队管理

训练明确新时代管理者的多重角色、职责、涵盖目标设定、分析问题,提升管理者深化角色认知和管理技能。

领导力发展
OH卡与沙盘共破局:领导力与团队管理

训练明确新时代管理者的多重角色、职责、涵盖目标设定、分析问题,提升管理者深化角色认知和管理技能。

领导力发展
管理技能

电力行业的TRIZ创新思维与实战训练

训练理解技术系统进化规律、矛盾驱动的系统性创新思维、矛盾矩阵、分离原理,提升参训人员认知升级和思维破局。

职业化素养

职业素养与职业化提升

训练职业化、职业化的重要性、职业化心态的5大误区、成功的7个信念,提升参训人员职业化需要的4种基础工具和职业化人际关系的2个工具。

人工智能应用

AI+思维导图-物业职场新应用

训练3步拆解复杂问题、AI实时反馈+多版本对比,提升管理者AI赋能效率倍增和结构化思维破局。

同主题更多课程 1 门
AI+思维导图-物业职场新应用

训练3步拆解复杂问题、AI实时反馈+多版本对比、适用场景、关键问题,提升管理者AI赋能效率倍增和结构化思维破局。

人工智能应用
人工智能应用

AI+创新降本增效:让每一分钱都创造价值

训练跳出成本是管出来的传统思维、五连问法、AI因果链分析、吃透八把板斧创新策略库,提升管理者重塑降本认知和破局框架。

同主题更多课程 3 门
AI+创新降本增效:让每一分钱都创造价值

训练跳出成本是管出来的传统思维、五连问法、AI因果链分析、吃透八把板斧创新策略库,提升管理者重塑降本认知和破局框架。

人工智能应用
AI+创新降本增效:让每一分钱都创造价值

训练跳出成本是管出来的传统思维、五连问法、AI因果链分析、吃透八把板斧创新策略库,提升管理者重塑降本认知和破局框架。

人工智能应用
AI+创新降本增效:让每一分钱都创造价值

训练跳出成本是管出来的传统思维、五连问法、AI因果链分析、吃透八把板斧创新策略库,提升管理者重塑降本认知和破局框架。

人工智能应用
管理技能

向上同频五步法:中层汇报与结果执行力

训练从对齐到执行的完整闭环、金字塔原理、STAR、SCQA,提升管理者向上同频五步法和练就结构化汇报硬实力。

同主题更多课程 1 门
向上同频五步法:中层汇报与结果执行力

训练从对齐到执行的完整闭环、金字塔原理、STAR、SCQA,提升管理者向上同频五步法和练就结构化汇报硬实力。

执行管理
情绪压力管理

精力管理与心理韧性构建

训练金字塔心态模型、费斯汀格效应、从体能、情感,提升管理者情绪觉察与调节和压力解码与释放。

同主题更多课程 2 门
精力管理与心理韧性构建

训练金字塔心态模型、费斯汀格效应、从体能、情感,提升管理者情绪觉察与调节和压力解码与释放。

情绪压力管理
精力管理与心理韧性构建

训练金字塔心态模型、费斯汀格效应、从体能、情感,提升管理者情绪觉察与调节和压力解码与释放。

情绪压力管理
沟通表达

长安的荔枝-跨部门沟通与协作剧本杀

训练理解组织内误解、分歧的根源、快速识别沟通对象的性格类型、习得结构化表达,提升参训人员跨部门协同的全局认知和DISC行为风格识别与应用能力。

同主题更多课程 1 门
长安的荔枝-跨部门沟通与协作剧本杀

训练理解组织内误解、分歧的根源、快速识别沟通对象的性格类型、习得结构化表达,提升参训人员跨部门协同的全局认知和DISC行为风格识别与应用能力。

沟通表达
<上一页 第 2 / 10 页 下一页>