朱雪莲培训课程合集

训练识别、接纳、调节情绪、科学减压，提升参训人员情绪赋能和压力应对。

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在高速运转的职场节奏中，我们常陷入外在驱动的惯性循环——追逐目标、应对考核、响应需求，却逐渐与内在真实的声音失去连接。

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训练理解压力的本质、其双面性、认知-评估理论、增强情绪调节，提升管理者正确认知压力和识别压力来源。

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围绕中高层领导力、初识职场情绪与压力，帮助学员认知情绪——理解职场常见情绪（如紧张、挫败），告别学生思维

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训练职业生涯规划的基本概念、重要性、根据职业兴趣、技能，提升参训人员参与特质测评。

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围绕供应链管理、创新破局，帮助学员建立分析解决问题的积极思维、创新思维、系统思维

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围绕绩效管理、解密职场沟通，帮助学员重塑团队建设与合作的共赢思想认知

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围绕服务营销、职场沟通的基础认知建构，帮助学员重塑团队建设与合作的共赢思想认知

围绕服务营销、职场沟通的基础认知建构，帮助学员重塑团队建设与合作的共赢思想认知

围绕服务营销、职场沟通的基础认知建构，帮助学员重塑团队建设与合作的共赢思想认知

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训练改善思维、提高员工思考、表达水平、彼此交流时有共同的思维，提升管理者组织收益和员工能力提升。

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训练改善思维、提高员工思考、表达水平、彼此交流时有共同的思维，提升参训人员——组织收益和员工能力提升。

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围绕供应链管理、创新沙盘推演—米诺斯寻宝，帮助学员了解创新思维核心，突破惯有思维模式，锻炼创新意识和创新能力

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训练乐高积木的搭建过程、改变原有的固化思维、深度体验用户的多种真实、企业创新能力培养的4大步骤，提升管理者重塑以用户为核心的3大创新思维理念。

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