明日之星：新员工职业化修炼剧本杀
围绕内训师培养、幕：破冰与角色定位，帮助学员理解职业与职业化的本质区别，建立在合适的时间、地点
朱雪莲培训课程合集
职场效能提升与创新思维训练专家
本页汇总朱雪莲老师已发布的企业内训课程，重点覆盖团队管理、质量管理、沟通表达、情绪压力管理等方向，便于企业按培训主题快速筛选课程方案。
112 门已发布课程
人力资源专家
人才发展与培训体系
朱雪莲课程怎么选
朱雪莲老师的课程合集适合用于企业内训选题、培训方案比选和讲师能力初筛。企业可先结合岗位对象、业务问题和培训周期，判断课程主题是否覆盖当前团队的关键任务。
- 按主题筛选：优先查看团队管理、质量管理、沟通表达、情绪压力管理等方向，确认课程是否贴近业务场景。
- 按对象匹配：结合管理层、业务骨干、项目团队或专业岗位的能力差距，选择课程深度和案例颗粒度。
- 按交付确认：如需定制内训，可进一步沟通课程大纲、案例行业、课时安排和训后转化方式。
全部培训课程
规划你的星辰大海：OH卡职业生涯规划工作坊
训练制定有挑战的、可行的IDP个人发展计划、职涯发展目标、找到既符合自身发展，提升参训人员明确现实目标和落地行动。
战国七雄：激活组织内驱力沙盘
训练实用、深刻理解担责就是成长、通过目标管理、能力提升，提升参训人员转变心态，减少内耗和化责任为机遇，强化内在动机。
用画布构建商业思维：设计师的产品化实战课
训练理解设计在商业闭环中的位置、用精益画布九宫格快速梳理项目、假设的验证方法（原型测试、B测试，提升参训人员商业思维和画布工具。
情理双驱赢在执行力
围绕管理者能力提升、九段秘书，帮助学员掌握在组织中创造执行的文化，执行的氛围的方式方法
向上管理-高效工作汇报实战
围绕沟通表达，用于判断课程内容、
同主题更多课程 1 门
向上管理-高效工作汇报实战
围绕管理者能力提升、深度思考汇报的意义，帮助学员理解汇报的意义，从被动交差到主动掌控，培养学员主动、积极汇报的习惯
长安的荔枝-跨部门沟通与协作剧本杀
训练理解组织内误解、分歧的根源、快速识别沟通对象的性格类型、习得结构化表达，提升参训人员跨部门协同的全局认知和DISC行为风格识别与应用能力。
同主题更多课程 1 门
长安的荔枝-跨部门沟通与协作剧本杀
训练理解组织内误解、分歧的根源、快速识别沟通对象的性格类型、习得结构化表达，提升参训人员跨部门协同的全局认知和DISC行为风格识别与应用能力。
情绪解压·家庭平衡：做内核稳定女神
训练OH卡互动、自我对话、转念、从快乐体验到压力梳理，提升参训人员情绪认知力和情绪转化技巧。
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情绪解压·家庭平衡：做内核稳定女神
训练OH卡互动、自我对话、转念、从快乐体验到压力梳理，提升参训人员情绪认知力和情绪转化技巧。
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结构化思维-金字塔原理
训练【组织收益】改善思维、提高员工思考、表达水平、彼此交流时有共同的思维，提升参训人员员工能力提升和组织效率提升。
企业创新管理
围绕绩效管理、为什么员工和企业都要创新才能，帮助学员分析企业员工参与创新对其自身职业发展的3大优势
人人都是内训师-内训师团队建设
围绕内训师培养、训练和培养目标，帮助学员改变培训只是培训部事情的观念，建立人人都是内训师的理念
